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大一管理学题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新管理

答案：D

2.在管理过程中，首要的职能是？

A.控制

B.组织

C.计划

D.领导

答案：C

3.管理者通过设定目标、制定战略和开发分计划来协调活动，这一职能是？

A.控制

B.组织

C.计划

D.领导

答案：C

4.管理者通过影响和激励员工，指导他们的活动，选择最有效的沟通渠道，以及解决成员冲突来实现的职能是？

A.控制

B.组织

C.计划

D.领导

答案：D

5.管理者通过监控活动以确保它们按计划完成，并纠正任何重大偏差来实现的职能是？

A.控制

B.组织

C.计划

D.领导

答案：A

6.在组织结构中，集权是指？

A.权力集中在高层管理者手中

B.权力分散在各个层级的管理者中

C.权力集中在基层员工手中

D.权力分散在各个部门中

答案：A

7.在组织结构中，分权是指？

A.权力集中在高层管理者手中

B.权力分散在各个层级的管理者中

C.权力集中在基层员工手中

D.权力分散在各个部门中

答案：B

8.在组织设计中，矩阵结构的特点是？

A.每个员工只有一个直接上级

B.每个员工有多个直接上级

C.没有明确的层级结构

D.权力高度集中

答案：B

9.在组织设计中，职能结构的特点是？

A.每个员工只有一个直接上级

B.每个员工有多个直接上级

C.没有明确的层级结构

D.权力高度集中

答案：A

10.在组织设计中，事业部结构的特点是？

A.每个员工只有一个直接上级

B.每个员工有多个直接上级

C.没有明确的层级结构

D.权力高度集中

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括哪些？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.管理者的角色包括哪些？

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.资源角色

E.战略角色

答案：A,B,C

3.组织设计的要素包括哪些？

A.部门化

B.层级结构

C.职权范围

D.协调机制

E.组织文化

答案：A,B,C,D

4.领导的权变理论包括哪些？

A.路径-目标理论

B.权变理论

C.参与式领导

D.权力理论

E.路径-目标理论

答案：A,C,D

5.控制的类型包括哪些？

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.内部控制

E.外部控制

答案：A,B,C

6.计划的类型包括哪些？

A.战略计划

B.战术计划

C.操作计划

D.长期计划

E.短期计划

答案：A,B,C

7.组织文化的类型包括哪些？

A.强文化

B.弱文化

C.人本文化

D.权变文化

E.创新文化

答案：A,B,C,D,E

8.管理的技能包括哪些？

A.技术技能

B.人际技能

C.决策技能

D.创新技能

E.领导技能

答案：A,B,C,E

9.管理的伦理问题包括哪些？

A.公平性

B.诚信

C.责任

D.正义

E.合法

答案：A,B,C,D,E

10.管理的变革包括哪些？

A.技术变革

B.结构变革

C.文化变革

D.战略变革

E.人员变革

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理就是通过计划、组织、领导和控制来协调工作，以实现组织目标的过程。

答案：正确

2.管理者只负责决策，不负责执行。

答案：错误

3.组织结构是指组织内部的分工和协作方式。

答案：正确

4.领导者通过权力和影响力来影响员工的行为。

答案：正确

5.控制的目的是确保组织活动按计划进行。

答案：正确

6.计划是管理的首要职能。

答案：正确

7.组织设计是静态的，不需要随着环境变化而调整。

答案：错误

8.领导的权变理论认为领导风格应该根据情境变化而变化。

答案：正确

9.控制的类型只有反馈控制。

答案：错误

10.管理的伦理问题只与组织内部有关。

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指设定目标、制定战略和开发分计划来协调活动；组织是指通过设计组织结构来分配任务和权力，以实现组织目标；领导是指通过影响和激励员工，指导他们的活动，选择最有效的沟通渠道，以及解决成员冲突；控制是指通过监控活动以确保它们按计划完成，并纠正任何重大偏差。

2.简述组织设计的要素。

答案：组织设计的要素包括部门化、层级结构、职权范围和协调机制。部门化是指将组织活动划分为