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劳动合同（全职兼职）

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同类型与期限

本合同为【全职/兼职】劳动合同。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。【如选择无固定期限，则写：本合同自签订之日起至双方约定的终止条件出现时止。】

本合同包含试用期，试用期为____个月（【如无试用期，则删除此句】），自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期工资为____元/月。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方【部门/岗位】担任____职务，主要工作内容包括：____。

2.甲方安排乙方在____（具体地址/区域/方式，如允许远程办公需明确说明）工作。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行____（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

*【如选择标准工时】乙方每日工作时间为____：____至____：____，每周工作日为____天，每周休息日为____（具体日期或方式）。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可安排加班，并依法支付加班费。

*【如选择兼职或特定项目制，工作时间约定可更灵活，例如：乙方根据甲方安排，在约定或通知的时间内完成指定工作任务，具体工作日和时段为____。】

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成为____（如：基本工资+绩效+奖金等）。

2.乙方月工资标准为____元人民币（或按____计算，如计件、提成）。试用期工资为____元/月。

3.甲方于每月____日向乙方支付上一个月的工资。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.甲方依法为乙方缴纳住房公积金（如适用）。

第五条劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训。

3.乙方应严格遵守国家有关安全生产的法律法规和甲方的安全操作规程。

第六条社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金手续。

2.乙方享受国家规定的福利待遇。

第七条劳动合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方【【如为全职，根据法律约定通知期，如提前30天】】。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

*（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

*（2）严重违反甲方的规章制度的；

*（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

*（4）被依法追究刑事责任的；

*（5）【根据选择添加其他合法解除条件，如不能胜任工作等】。

*甲方依据前款规定解除本合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付经济补偿。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

*（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

*（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

*（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

*（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

*（5）法律、行政法规规定的其他情形。

*乙方依据前款规定解除本合同的，甲方应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付经济补偿。

5.本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方另有约定的，从其约定。

第八条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同，或者违反本合同约定的必威体育官网网址义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九条争议解决

因本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密和技术信息等，负有必威体育官网网址义务，不得泄露或用于甲方以外的目的。

3.【如涉及竞业限制，需明确约定范围、期限、地域以及相应的经济补偿标准】