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外卖店雇佣店长合同

第一条合同主体与期限

甲方（用人单位）：（以下简称“甲方”）

法定代表人/负责人：

经营地址：____________________________

乙方（劳动者）：（以下简称“乙方”）

身份证号码：____

住址：__________________________________

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守以下条款。本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期工资按本合同约定工资的80%执行，试用期满后工资标准按本合同约定执行。

第二条工作内容与职责

岗位名称：外卖店店长

工作地点：甲方指定的外卖店实际经营地址（具体地址以甲方书面通知为准）。

核心职责：

全面负责门店日常运营管理，包括但不限于人员排班、考勤记录、卫生监督、设备维护等；

统筹外卖平台（如美团、饿了么等）的订单处理，确保接单及时、出餐高效，协调骑手取餐流程，降低订单超时率；

管理门店库存，定期盘点食材、包装材料及耗材，制定采购计划，控制成本损耗，避免积压或短缺；

监督食品制作过程，确保食材新鲜、操作规范，符合食品安全卫生标准，预防食品安全事故；

负责门店员工的招聘、培训、绩效考核及团队建设，提升员工服务意识和业务能力；

分析门店经营数据（如订单量、客单价、好评率等），制定营销策略，优化产品结构，提升门店营收；

处理客户投诉与纠纷，维护客户关系，提高顾客满意度；

执行甲方制定的管理制度，完成上级交办的其他工作任务。

第三条工作时间与休息休假

工作时间：乙方实行综合计算工时工作制，具体工作时间由甲方根据门店运营需求安排，平均每周工作时间不超过44小时。因外卖行业特殊性，乙方需接受弹性排班，包括但不限于早班（如8:00-18:00）、晚班（如11:00-21:00）或高峰时段加班（如午晚高峰期10:00-14:00、17:00-20:00）。

休息休假：乙方每月享有4天带薪休息日，具体休息日期由甲方根据门店运营情况统筹安排。法定节假日（如春节、元旦、国庆等）加班的，甲方按国家规定支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬与支付

工资构成：乙方月工资由基本工资、绩效工资、全勤奖及岗位补贴组成。其中，基本工资为____元/月，绩效工资根据门店月度营收目标完成率、客户满意度、成本控制等指标考核确定（具体考核办法由甲方另行制定并告知乙方），全勤奖为____元/月（当月无迟到、早退、旷工及请假记录的，方可享受），岗位补贴为____元/月（需满足合同约定的岗位职责要求）。

支付方式：甲方每月____日前以银行转账方式支付乙方上月工资，工资发放账户为乙方提供的本人银行账户。

加班工资：乙方在法定节假日加班的，甲方按不低于基本工资的300%支付加班工资；在休息日加班且无法安排补休的，按不低于基本工资的200%支付加班工资；在正常工作日延长工作时间的，按不低于基本工资的150%支付加班工资。

第五条社会保险与福利待遇

甲方自本合同生效之日起，按国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假等法定假期，具体标准按国家及地方相关规定执行。

甲方根据经营状况，可给予乙方额外福利，如员工餐补贴、节日福利、表现优异者奖金等，具体以甲方实际制度为准。

第六条劳动保护与工作条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，配备必要的劳动防护用品（如工服、口罩、手套等），并定期对门店设备、消防设施进行检查维护，确保乙方工作环境安全。

甲方组织乙方参加食品安全、消防安全、应急处理等岗位培训，乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程，避免因违规操作造成人身伤害或财产损失。

乙方在工作中发生工伤事故的，甲方应按国家工伤保险条例规定及时处理并承担相应责任。

第七条必威体育官网网址义务与竞业限制

必威体育官网网址义务：乙方在职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于门店经营数据、客户信息、产品配方、供应商资料、营销策略、管理制度等。

竞业限制：乙方离职后____年内，不得在甲方经营区域半径____公里范围内，自营或为其他与甲方同类业务的外卖店、餐饮企业提供管理服务或担任同类岗位。如甲方要求乙方履行竞业限制义务，应按月向乙方支付竞业限制补偿金（标准为乙方离职前12个月平均工资的30%），直至竞业限制期限届满。

第八条合同的变更、解除与终止

合同变更：本合同内容如需变更，双方应协商一致并签订书面变更协议。

合同解除：

试用期内，甲方如发现乙方不符合岗位要求（如无法胜任工作、违反规章制度等），可提前3