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2025年云南省事业单位e类考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪项不属于事业单位的基本特征？

A.公益性

B.服务性

C.企业化

D.非营利性

答案：C

2.事业单位岗位分为哪几类？

A.管理、专业技术、工勤

B.管理、技术、辅助

C.行政、事业、企业

D.管理、专业技术、行政

答案：A

3.事业单位招聘的基本原则是？

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、公平、公正、择优

C.公开、平等、公正、择优

D.公开、公平、竞争、公正

答案：A

4.事业单位工作人员的考核内容包括？

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩

C.德、能、勤、廉

D.德、智、体、美

答案：A

5.事业单位工作人员的薪酬构成不包括？

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.投资收益

答案：D

6.事业单位工作人员的培训方式包括？

A.在职培训、脱产培训

B.在职培训、网络培训

C.脱产培训、网络培训

D.在职培训、脱产培训、网络培训

答案：D

7.事业单位的财务管理原则是？

A.统一领导、分级管理

B.统一领导、集中管理

C.分级管理、独立核算

D.分散管理、独立核算

答案：A

8.事业单位的社会保险包括？

A.养老保险、医疗保险、失业保险

B.养老保险、医疗保险、工伤保险

C.养老保险、失业保险、工伤保险

D.医疗保险、失业保险、工伤保险

答案：A

9.事业单位的档案管理原则是？

A.完整、准确、安全、必威体育官网网址

B.完整、准确、安全

C.准确、安全、必威体育官网网址

D.完整、安全、必威体育官网网址

答案：A

10.事业单位的绩效考核结果应用包括？

A.晋升、奖惩、培训

B.晋升、奖惩

C.奖惩、培训

D.晋升、培训

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的职责包括？

A.提供公共服务

B.管理公共事务

C.促进经济发展

D.保障公共安全

答案：A、B

2.事业单位的管理体制包括？

A.直接管理

B.间接管理

C.分级管理

D.集中管理

答案：B、C

3.事业单位的招聘方式包括？

A.公开招聘

B.内部招聘

C.人才引进

D.校园招聘

答案：A、B、C、D

4.事业单位的考核方法包括？

A.目标管理

B.关键绩效指标

C.360度评估

D.足球联赛

答案：A、B、C

5.事业单位的薪酬制度包括？

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.奖金

答案：A、B、C、D

6.事业单位的培训内容包括？

A.政治理论

B.业务技能

C.职业道德

D.管理知识

答案：A、B、C、D

7.事业单位的财务管理内容包括？

A.预算管理

B.收支管理

C.资产管理

D.审计管理

答案：A、B、C、D

8.事业单位的社会保险种类包括？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

答案：A、B、C、D

9.事业单位的档案管理内容包括？

A.档案收集

B.档案整理

C.档案保管

D.档案利用

答案：A、B、C、D

10.事业单位的绩效考核应用包括？

A.晋升

B.奖惩

C.培训

D.薪酬调整

答案：A、B、C、D

三、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位的所有工作人员都必须参加社会保险。

答案：正确

2.事业单位的绩效考核结果只能用于晋升和奖惩。

答案：错误

3.事业单位的财务管理必须坚持统一领导、分级管理的原则。

答案：正确

4.事业单位的档案管理必须确保档案的完整、准确、安全、必威体育官网网址。

答案：正确

5.事业单位的招聘必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

答案：正确

6.事业单位的薪酬制度只能包括基本工资和绩效工资。

答案：错误

7.事业单位的培训方式只能包括在职培训和脱产培训。

答案：错误

8.事业单位的财务管理必须坚持预算管理的原则。

答案：正确

9.事业单位的档案管理必须坚持档案收集、整理、保管、利用的原则。

答案：正确

10.事业单位的绩效考核结果只能用于薪酬调整。

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位的定义及其基本特征。

答案：事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其基本特征包括公益性、服务性、非营利性。

2.简述事业单位招聘的基本原则。

答案：事业单位招聘的基本原则是公开、平等、竞争、择优。公开是指招聘信息向社会公开，平等是指所有应聘者机会均等，竞争是指通过考试和考核选拔优秀人才，择优是指选拔最合适的人才。

3.简述事业单位绩效考核的内容和方法。

答案：事业单位绩效考核的内容包括德、能、勤、绩、廉。考核方法包括目标管