- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
青海省中医院2025年公开招聘事业单位工作人员考核聘用笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。以下关于该处罚的说法,正确的是()。
A、公司可以随意决定处罚金额,只要不违反劳动合同约定即可
B、处罚金额不得超过员工当月工资的两倍
C、公司必须提供明确的事故调查报告作为处罚依据
D、员工有权要求公司退还已处罚的金额,若证明处罚不当
答案:C
解析:根据劳动合同法规定,用人单位对劳动者的罚款应当有明确的法律依据,
您可能关注的文档
- 2025九江市富德贸易有限公司招聘1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026中国金融四十人论坛CF40青年研究员岗位招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025贵州第二批次安顺市重点人才“蓄水池” 需求岗位专项简化程序招聘7人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025四川省妇幼保健院卫生专业技术人员、医疗卫生辅助岗招聘6人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025中国信达宁夏分公司招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025北京首都医科大学附属北京回龙观医院面向应届毕业生(含社会人员)招聘17人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025广西科技大学招聘高层次人才125人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025广西壮族自治区地质环境监测站公开招聘高层次人才3人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年合肥工业大学学报杂志社编辑人员招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年下半年国元农业保险股份有限公司安徽分公司社会招聘12名考试参考试题及答案解析.docx
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)