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2025年小学教师入职合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（学校）：（以下简称“甲方”）

地址：

法定代表人：

乙方（教师）：（以下简称“乙方”）

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于乙方具备相应的教师资格和教育教学能力，甲方需要乙方提供教育教学服务，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，双方协商一致可续签合同。若合同期满后双方未续签，则本合同自动终止。

第二条岗位及工作内容

2.1乙方同意接受甲方的安排，担任小学年级学科的教育教学工作。

2.2乙方的具体工作职责包括但不限于：

（1）完成教学计划和教学任务，确保教学质量达到甲方要求；

（2）负责班级管理和学生思想教育工作，关注学生的安全与健康；

（3）参与学校组织的教研活动和培训，不断提升自身的教育教学能力；

（4）完成甲方安排的其他教育教学相关工作。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间：

（1）每周工作时间为小时，具体时间根据甲方安排执行。

（2）寒暑假期间的具体工作安排由甲方另行通知。

3.2休息休假：

（1）乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假及其他带薪假期。

（2）乙方在合同期内结婚、生育或遇有其他特殊事项，可依法享受相应的假期。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金及其他福利待遇，具体标准如下：

（1）基本工资：元/月，按月发放；

（2）绩效工资：根据乙方的教学成果和工作表现，按甲方的绩效考核办法发放；

（3）奖金：根据乙方的工作表现及学校整体绩效，按甲方的规定发放；

（4）其他福利：包括（如住房公积金、节日补贴、培训费用等）。

4.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠。

4.3乙方的劳动报酬标准将根据岗位变动或绩效考核结果进行调整。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.2乙方的社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3乙方享有国家及地方政府规定的其他福利待遇，具体如下：

（1）；

（2）；

（3）。

第六条甲方的权利与义务

6.1甲方的权利：

（1）根据学校需要对乙方的工作进行安排和调整；

（2）监督乙方的工作表现，进行绩效考核；

（3）对乙方违反学校规章制度、劳动纪律或合同约定的行为，有权进行处罚或解除合同。

6.2甲方的义务：

（1）为乙方提供必要的工作条件和教学资源；

（2）按时足额支付乙方的劳动报酬；

（3）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（4）维护乙方的合法权益，保障乙方在工作中的安全与健康。

第七条乙方的权利与义务

7.1乙方的权利：

（1）获得劳动报酬和福利待遇；

（2）享有寒暑假及其他法定假期；

（3）参加学校组织的教研活动和培训；

（4）对学校的工作提出建议和意见。

7.2乙方的义务：

（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

（2）认真履行教育教学职责，确保教学质量；

（3）关心学生安全与健康，尊重学生人格尊严；

（4）不得从事有偿家教或其他与教育教学无关的商业活动；

（5）保守甲方的商业秘密和教学资料。

第八条合同的变更和解除

8.1合同的变更是指在不涉及劳动报酬、工作内容、劳动期限等核心条款的情况下，双方协商一致对合同内容进行调整。

8.2合同的解除：

（1）经双方协商一致，可以解除合同；

（2）乙方因个人原因提出解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方；

（3）甲方因乙方严重违反学校规章制度、劳