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2020年度安全隐患排查计划

一、总则

1.1目的与依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产主体责任，有效防范和坚决遏制各类生产安全事故发生，保障员工生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》《安全生产隐患排查治理体系建设指导意见》等法律法规及上级部门相关要求，结合本单位实际情况，制定本计划。

1.2适用范围

本计划适用于本单位各部门、各岗位及所有生产经营区域的安全隐患排查工作，涵盖消防、用电、特种设备、危险化学品、作业环境、人员操作、应急管理等各个领域，覆盖全体从业人员及相关方。

1.3工作原则

（1）全面覆盖，突出重点：排查范围覆盖所有生产经营环节，重点关注高风险区域、关键设备、危险作业及事故易发多发领域。

（2）责任到人，分级负责：明确各部门及岗位排查责任，建立“单位负总责、部门抓落实、岗位具体查”的分级管理机制。

（3）闭环管理，标本兼治：对排查出的隐患实行登记、整改、验收、销号的全流程闭环管理，注重从源头上消除隐患。

（4）常态长效，动态排查：将隐患排查纳入日常管理，定期排查与专项排查相结合，确保隐患及时发现、及时治理。

二、组织机构与职责分工

1.1隐患排查领导机构

1.1.1领导小组组成

本单位成立以总经理为组长，分管安全副总经理为副组长，各部门负责人为成员的安全隐患排查领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在安全生产部，负责日常协调与督办工作。

1.1.2领导小组职责

领导小组统筹制定年度隐患排查总体目标与实施方案，审批重大隐患整改方案，协调解决跨部门资源调配问题，每季度召开专题会议听取排查工作进展汇报，并对重大隐患治理效果进行最终验收。

1.1.3办公室职责

安全生产部作为办公室承担具体执行职能，负责制定排查工作细则，组织培训与考核，建立隐患台账并动态更新，跟踪整改进度，每月向领导小组提交工作报告。

1.2专业工作小组

1.2.1消防安全小组

由安保部牵头，设备部、行政部配合，重点排查消防设施完好性、疏散通道畅通性、易燃物管控及动火作业合规性。每季度开展一次全面消防系统检测，每月抽查灭火器压力值与有效期。

1.2.2设备安全小组

设备部牵头，生产部、技术部参与，负责特种设备（如锅炉、压力容器）的定期检验记录核查，机械防护装置有效性检查，电气线路绝缘测试，以及设备维护保养制度执行情况监督。

1.2.3作业环境小组

生产部主导，人力资源部、后勤部协同，重点监测车间通风、粉尘浓度、噪音水平、照明强度等职业危害因素，检查安全警示标识设置位置与清晰度，评估作业空间布局合理性。

1.2.4应急管理小组

安全生产部牵头，各生产部门配合，验证应急预案与现场处置卡的匹配性，检查应急物资储备数量与完好性，每半年组织一次综合性应急演练，评估员工应急响应能力。

1.3部门职责矩阵

1.3.1生产部门职责

各生产车间主任为第一责任人，每日开展班前安全确认，每周组织班组隐患自查，建立交接班隐患记录本，及时上报设备异常与操作违规行为，配合整改验收工作。

1.3.2设备部门职责

设备部经理负责建立设备全生命周期档案，制定年度检修计划，确保特种设备按期检验，监督维保单位执行安全操作规程，对设备改造方案进行安全评估。

1.3.3安全部门职责

安全生产部履行监督职能，采用四不两直方式开展突击检查，建立隐患等级判定标准（红黄蓝绿四色），对重大隐患实行挂牌督办，组织安全知识培训并考核效果。

1.3.4人力资源职责

人力资源部将隐患排查纳入部门KPI考核，新员工三级安全教育中增加隐患识别模块，特种作业人员持证情况动态管理，组织年度安全知识竞赛激发参与热情。

1.4岗位责任清单

1.4.1管理层责任

总经理对隐患排查工作负总责，审批年度预算；分管安全副总经理具体督导，审批整改方案；部门负责人确保本部门隐患按期清零，未完成整改期间采取临时管控措施。

1.4.2班组长责任

班组长每日组织班前风险告知，检查劳保用品佩戴情况，制止违章操作行为，填写《班组隐患排查记录表》，对重复出现的隐患分析原因并制定预防措施。

1.4.3员工责任

员工遵守安全操作规程，正确使用防护设备，发现隐患立即报告并采取力所能及的应急措施，参加安全培训并掌握隐患辨识技能，对岗位周边环境保持警觉。

1.4.4外包单位责任

外包单位签订安全协议书，明确隐患排查责任，其作业区域纳入本单位统一监管，特种作业人员持证上岗，接受本单位安全交底与过程监督。

1.5协同联动机制

1.5.1信息共享平台

建立隐患排查微信群，实时共享检查发现的问题，重大隐患2小时内书面通报。使用企业微信设置隐患上报专用通道，支持文字、图片、视频多形式举证。

1.5.2跨部门协作流程

发现涉及多部门的隐患（如设