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2025标准短期工合同协议

本合同（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要，乙方愿意提供劳动服务，双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条定义与解释

1.1本协议中，以下术语具有如下含义：

“短期工”指在甲方临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上提供劳动的乙方。

“合同期限”指双方约定的用工期限，具体以本协议第二条约定为准。

“工作内容”指乙方在甲方提供的劳动岗位上应完成的具体工作职责。

“劳动报酬”指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

1.2本协议履行期间，双方应遵循中华人民共和国的相关法律法规，确保双方的合法权益得到保护。

第二条合同期限

2.1本协议为短期用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月（天）。

2.2合同期限届满后，双方可协商续签合同，但需另行签订书面协议，本协议自动终止。

2.3在本协议履行期间，若因特殊原因，双方协商一致后可以提前终止本协议，但需提前日以书面形式通知对方。

第三条工作内容与要求

3.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职位，具体工作内容和职责如下：

；

；

。

3.2乙方应认真履行职责，按时完成甲方交付的各项工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

3.3甲方有权根据工作需要、乙方的工作表现或甲方的经营状况，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整，乙方应予以配合。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周个工作日，具体工作时间安排如下：

工作日：；

上下班时间：。

4.2甲方因工作需要，可以安排乙方加班。加班时间为工作日延长工作时间、休息日工作或者法定节假日工作。加班工资按照中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定执行。

4.3乙方享有国家法定节假日，具体安排以甲方通知为准。

第五条劳动报酬

5.1甲方支付乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写：元整），本协议签订时已明确双方的劳动报酬标准，双方均无异议。

5.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。

5.3若乙方在合同期内有加班情形，甲方应按照法律规定支付加班工资。

5.4乙方的劳动报酬已包含应缴纳的社会保险费用，甲方无需为乙方缴纳社会保险，乙方自行处理相关事宜。

第六条劳动保护与工作条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全。

6.2甲方应为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品，乙方应妥善保管并合理使用。

6.3乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。如因乙方违章操作导致的工伤事故，责任由乙方自行承担。

第七条劳动纪律

7.1乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产。

7.2乙方不得利用工作之便谋取私利，不得从事任何有损甲方利益的行为。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育或解除本协议。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1本协议履行期间，经双方协商一致，可以变更本协议的内容。

8.2在本协议履行期间，如出现以下情形，甲方有权解除本协议：