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第一章：2025年职工工作执行能力现状与挑战第二章：目标管理体系优化实战第三章：时间管理与效率提升技术第四章：团队协作与沟通效能提升第五章：问题解决与决策能力强化第六章：2025年执行力提升行动指南
01第一章：2025年职工工作执行能力现状与挑战
引入——执行力的时代呼唤场景引入：执行力不足的直接后果数据支撑：执行力不足的行业趋势核心问题：执行力不足的根本矛盾制造企业A部门因执行力问题导致的严重损失《2024中国企业执行力白皮书》关键数据战略意图与基层行动的脱节现象
分析——执行力的三大短板目标分解能力弱：战略意图的模糊传递时间管理失控：任务拖延的恶性循环反馈闭环缺失：问题解决的滞后效应60
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