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mpa管理类考研真题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.组织的核心要素是？

A.人员

B.目标

C.结构

D.技术

2.管理者的首要职能是？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

3.决策的关键环节是？

A.确定目标

B.拟定方案

C.选择方案

D.实施决策

4.组织设计的基本原则不包括？

A.目标一致原则

B.分工协作原则

C.因人设职原则

D.权责对等原则

5.领导的本质是？

A.影响力

B.职位权力

C.个人魅力

D.指挥

6.控制工作的关键是？

A.制定标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.反馈信息

7.管理幅度与管理层次的关系是？

A.正比

B.反比

C.无关

D.不确定

8.激励的起点是？

A.需要

B.动机

C.行为

D.目标

9.沟通的基本要素不包括？

A.信息发送者

B.信息接收者

C.信息内容

D.信息载体

10.创新的核心是？

A.技术创新

B.制度创新

C.思维创新

D.产品创新

答案：1.B2.A3.C4.C5.A6.C7.B8.A9.D10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的基本职能有？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.组织的类型包括？

A.营利性组织

B.非营利性组织

C.公共组织

D.私人组织

3.决策的方法有？

A.定性决策方法

B.定量决策方法

C.经验决策方法

D.科学决策方法

4.在组织设计中，部门划分的方法有？

A.按职能划分

B.按产品划分

C.按地区划分

D.按顾客划分

5.领导方式主要有？

A.专制式领导

B.民主式领导

C.放任式领导

D.权变式领导

6.控制的类型有？

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.间接控制

7.影响管理幅度的因素有？

A.管理者的能力

B.下属的素质

C.工作的性质

D.组织的环境

8.激励的方式有？

A.物质激励

B.精神激励

C.正激励

D.负激励

9.沟通的类型有？

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通

10.创新的类型包括？

A.产品创新

B.技术创新

C.市场创新

D.管理创新

答案：1.ABCD2.ABC3.AB4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.管理是对组织的管理，组织是管理的载体。（）

2.计划是管理的首要职能，没有计划就没有管理。（）

3.决策遵循的是最优原则，而不是满意原则。（）

4.组织设计的任务就是提供组织结构系统图和编制职务说明书。（）

5.领导就是领导者带领下属实现组织目标的过程。（）

6.控制的目的就是使组织活动符合计划的要求。（）

7.管理幅度越大，组织层次越多。（）

8.激励的目的是调动组织成员的积极性，提高组织的效率。（）

9.沟通就是信息的传递和理解。（）

10.创新是组织发展的动力，是提高组织竞争力的关键。（）

答案：1.√2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.√

简答题（总4题，每题5分）

1.简述管理的含义。

管理是对组织的管理，是组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。

2.简述决策的过程。

包括识别问题、确定目标、拟定方案、选择方案、实施决策、评价决策效果。

3.简述组织设计的原则。

目标一致、分工协作、统一指挥、权责对等、集权与分权相结合、精干高效、稳定性与适应性相结合。

4.简述激励的作用。

激发员工积极性，提高工作效率；吸引和留住人才；增强组织凝聚力；促进组织创新。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高管理效率？

明确目标，合理分工，优化流程，加强沟通协作，运用科学管理方法和技术，持续改进等。

2.怎样有效进行团队管理？

明确团队目标，合理配置成员，建立良好沟通机制，培养团队文化，合理激励与约束等。

3.谈谈创新对组织发展的重要性。

能提升竞争力，适应市场变化，开拓新市场，激发员工活力，推动组织持续进步。

4.如何做好沟通管理？

选择合适沟通方式，提高表达与倾听能力，注重反馈，营造良好沟通氛围，及时解决沟通障碍。