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2025年心理咨询师《团体辅导》阶段测试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。在每小题列出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的。请将正确选项字母填在题干后的括号内。）

1.下列哪项不属于团体辅导的基本特征？（）

A.共同的目标或议题

B.成员间的相互支持和反馈

C.团体领导者的专业指导

D.个别咨询的固定节奏

2.根据库克（Cook）和马斯顿（Masten）的团队角色理论，在团体中通常扮演协调、沟通角色，促进成员间合作的是（）。

A.实施者（Doer）

B.协调者（Coordinator）

C.完美主义者（Completer/Facilitator）

D.创新者（Innovator）

3.在团体辅导的初期阶段，成员通常表现出试探、观察、保持距离的特点，这一阶段被称为（）。

A.初级阶段（Orientation）

B.工作阶段（Working）

C.结束阶段（Termination）

D.重组阶段（Reorganization）

4.下列哪种团体类型主要侧重于提供情感支持，帮助成员应对共同的心理困扰或生活压力？（）

A.教育性团体

B.支持性团体

C.治疗性团体

D.职业性团体

5.团体领导者鼓励成员自由表达感受，并确保每个人都有发言机会的技巧，主要体现了（）。

A.指导（Directing）

B.共情（Empathy）

C.中立（Neutrality）

D.控制权（Control）

6.设计团体活动时，选择能够促进成员相互了解、建立关系的活动，通常适用于团体的（）。

A.结束阶段

B.初级阶段

C.工作阶段

D.重组阶段

7.在团体辅导中，领导者需要帮助成员区分哪些是合理的团体界限，哪些是不恰当的侵入，这主要涉及（）。

A.团体目标设定

B.角色扮演训练

C.团体契约建立

D.反馈技巧运用

8.个体在团体中开始探索个人问题，并尝试与他人建立更深入联系的阶段，通常处于团体的（）。

A.初级阶段

B.工作阶段

C.结束阶段

D.重组阶段

9.评估团体辅导效果时，关注成员在认知、情感和行为上的具体改变，这种方法属于（）。

A.过程评估

B.结果评估

C.形成性评估

D.总结性评估

10.当团体出现冲突时，领导者采取中立的立场，同时帮助成员理解冲突的根源并学习建设性解决方法，这体现了领导者的（）。

A.教育者角色

B.诊断者角色

C.促进者角色

D.代言人角色

二、填空题（本大题共5空，每空1分，共5分。请将答案填写在答题卡对应题号后的横线上。）

1.团体领导者需要具备良好的倾听、共情、__________、反馈等基本的辅导技巧。

2.根据豪斯曼（Housman）等人的观点，团体成员可以扮演促进者、冲突者、__________、寻求者等多种角色。

3.团体辅导的结束阶段，主要任务是帮助成员处理离别情绪，巩固所学，并制定__________计划。

4.在设计团体活动时，需要考虑活动的目标、成员特点、团体阶段以及__________等因素。

5.团体伦理要求领导者保护成员的__________，确保团体过程的安全与专业。

三、判断题（本大题共5小题，每小题1分，共5分。请判断下列说法的正误，正确的填“√”，错误的填“×”。）

1.所有类型的团体辅导都可以完全治愈心理障碍。（）

2.团体凝聚力在团体发展的初级阶段通常较低，在工作阶段达到高峰。（）

3.团体领导者需要根据自己的理论取向来决定是否在团体中直接教授知识。（）

4.团体活动的设计应尽可能多样化，以保持成员的新鲜感。（）

5.成员在团体中的自我表露程度与团体治疗效果呈正相关，越多越好。（）

四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分。请根据题目要求作答。）

1.简述团体辅导相比个别咨询的主要优势。

2.简述团体辅导领导者在不同发展阶段的主要任务。

3.简述选择团体成员时应考虑的主要因素。

五、论述题（本大题共1小题，共10分。请根据题目要求作答。）

结合实际，论述团体辅导中领导者中立立场的内涵及其重要性。

试卷答案

一、选择题

1.D

2.B

3.