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物流仓储劳动合同协议规范

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条用人单位（甲方）名称：_________________________住所：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________

第二条劳动者（乙方）姓名：_________________________住址：_________________________身份证号码：_________________________

第三条本合同为______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

（固定期限）本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

（无固定期限）本合同自______年______月______日起，直至乙方满足法定或约定解除条件时终止。

（以完成一定工作任务为期限）本合同完成后即终止，具体工作任务为：_________________________，完成期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。

第四条乙方同意在甲方从事______（岗位名称）工作。具体工作内容、职责和要求如下：

1.负责仓库货物的接收、验收、入库、存储、保管工作；

2.负责仓库货物的出库、拣选、复核、打包、发运工作；

3.负责仓库货物的清点、盘点、核对工作；

4.负责仓库设备的日常维护和保养；

5.负责仓库环境的清洁和整理；

6.负责货物信息的录入、更新和维护；

7.完成甲方安排的其他与物流仓储相关的工作。

第五条甲方安排乙方执行______（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）工作制度。

（标准工时制）乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法支付加班费。

（综合计算工时制）乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方应在综合计算周期内保证乙方的休息日和法定节假日休息。甲方依法支付加班费。

（不定时工作制）乙方的工作时间由甲方根据生产经营需要统一安排，甲方应保障乙方的身体健康。甲方依法支付相应的工资报酬。

第六条乙方在甲方的工作岗位，甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。双方应按规定及时足额缴纳社会保险费。

第七条乙方的工资构成如下：

1.基本工资：人民币______元/月；

2.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，甲方依法制定绩效考核办法，并据此支付绩效工资；

3.津贴补贴：包括______（具体津贴补贴项目）等，共计人民币______元/月；

4.加班费：按照国家规定标准支付。

甲方每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方本人指定的银行账户或甲方指定地点。

第八条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

第九条甲方应根据国家有关法律、法规和政策，建立健全劳动安全卫生规章制度和操作规程，对乙方进行安全卫生教育和培训。

第十条乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

第十一条甲方依法为乙方提供以下福利待遇：______（具体福利待遇项目）。

第十二条乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。甲方应保证乙方依法享有休息休假权利。

第十三条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

第十四条有下列情形之一的，本合同可以解除：

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

3.乙方严重违反甲方的规章制度的；

4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

5.乙方被依法追究刑事责任的；

6.甲方依照法律规定破产、解散的；

7.法律、行政法规规定的其他情形。