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线上游戏开发全职员工劳动合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为五年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前三个月，双方应就续订劳动合同进行协商。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为：游戏开发工程师（或根据实际情况填写具体岗位）。

2.2乙方的工作内容主要包括：

(1)参与游戏项目的策划讨论，根据项目需求进行游戏功能的设计与实现；

(2)负责游戏模块的编程开发，编写高质量、可维护的代码；

(3)参与游戏测试，定位并修复游戏中的Bug；

(4)持续学习游戏开发相关新技术，提升自身专业技能，为团队和公司做出贡献；

(5)遵守公司的各项规章制度，服从上级的工作安排。

2.3乙方的工作地点为：XXXXXXXXXXXXXXXXX（公司办公地址）。如因工作需要，甲方安排乙方到其他地点工作或进行出差，双方应另行协商确定。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2因工作需要，经与乙方协商后，甲方可以安排乙方加班，并依法支付加班费。甲方安排乙方加班的，应优先安排乙方休息。

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利，具体休假办法按照国家相关规定及公司制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月X日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资构成如下：

(1)基本工资：人民币XXXX元/月；

(2)绩效工资：根据乙方绩效考核结果确定，最高不超过人民币XXXX元/月；

(3)奖金：包括项目奖金、年终奖金等，具体发放标准和条件按照公司相关规定执行；

(4)津贴：包括交通补贴、餐补等，具体标准和发放办法按照公司相关规定执行。

4.2乙方月工资总额为基本工资、绩效工资、奖金、津贴等之和。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.4乙方加班费按照国家有关规定和公司制度执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲乙双方按照国家有关规定，依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳。

5.2甲方为乙方提供公司规定的各项福利待遇，包括但不限于补充医疗保险、员工培训、团建活动等。

第六条劳动合同的变更、解除和终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

6.2甲乙双方依照法律规定，可以解除本合同。

6.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并不需要支付经济补偿：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

6.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲公司未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲公司未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

(5)甲公司以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

6.5经甲乙双方协商一致，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿。经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

6.6有下列情形之一的，本合同终止：

(1)本合同期满的；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)甲方被依法宣告破产的；

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务，不得以任何形式泄露给任何第三方。

7.2必威体育官网网址信息的