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供应链管理供应商评估标准模板
一、适用场景与评估时机
新供应商引入:在新增供应商合作前,对其综合能力进行全面评估,保证满足合作需求;
现有供应商定期复评:每年或每季度对合作中的供应商进行绩效评估,动态监控合作质量;
供应商分级管理:根据评估结果对供应商进行分级(如战略级、优先级、合格级、观察级),优化资源配置;
重大合作变更评估:当供应商涉及产能调整、股权变更、核心管理层变动等情况时,重新评估其履约能力。
二、评估流程与操作步骤
明确评估目标与范围
根据合作需求确定评估重点(如新供应商侧重资质与产能,现有供应商侧重质量与交付);
界定评估周期(如年度评估、季度抽查)及参与部门(采购、质量、生产、财务等)。
组建评估小组
小组需包含跨部门成员:采购经理(组长)、质量工程师、生产计划主管、财务专员等,保证评估视角全面;
明确分工:采购部门负责资质与商务信息收集,质量部门负责质量数据审核,生产部门负责交付与配合度评价。
收集供应商资料
供应商需提交以下材料(加盖公章):
资质文件:营业执照、行业许可证(如ISO9001、IATF16949等体系认证)、相关产品认证证书;
业绩证明:近3年合作客户名单、合同复印件、项目案例(重点说明同类产品供货经验);
运营数据:近6个月的交付准时率、批次合格率、客户投诉处理记录;
其他:生产设备清单、产能说明、质量管理体系文件摘要。
实施多维度评估
资料审核:小组对照评估指标逐项核对供应商提交材料的真实性、完整性与有效性;
现场考察(如新供应商或重大问题复评):实地查看生产环境、设备状态、仓储管理、工艺流程,记录现场问题;
问卷调查:针对服务响应、技术支持、成本控制等软性指标,向供应商发放标准化问卷;
访谈沟通:与供应商质量负责人、生产负责人、销售负责人分别访谈,核实关键信息并知晓其改进意愿。
数据汇总与评分
小组根据《供应商评估指标与评分表》(见第三部分)独立打分,去除最高分与最低分后计算平均分;
对存在争议的指标,由组长组织讨论达成一致意见,保证评分客观。
综合评级与结果判定
根据总分将供应商分为四级:
优秀(90分及以上):合作稳定,优先推荐为核心供应商;
良好(80-89分):合作正常,可维持现有合作规模;
合格(70-79分):存在改进空间,需提交《改进计划》并跟踪落实;
不合格(70分以下):暂停合作,限期整改或淘汰。
反馈与改进沟通
向供应商反馈评估结果,针对扣分项说明具体原因;
要求“合格”及以下等级供应商在15个工作日内提交书面改进计划,明确改进措施与时间节点。
结果应用与存档
更新《合格供应商名录》,将评级结果与采购份额、付款周期等挂钩;
整理评估报告(含评分表、现场考察记录、改进计划等)存档,保存期限不少于3年。
三、供应商评估指标与评分表
一级指标
权重
二级指标
评分标准
得分
质量管理体系
20%
资质认证完整性
拥有必备行业认证(如ISO9001)且在有效期内,得5分;每缺少1项关键认证扣2分
质量文件规范性
质量手册、程序文件齐全且更新及时,得5分;文件缺失或过期每项扣1分
过程控制有效性
关键工序有SPC控制计划,得5分;无控制计划或执行不到位扣2-5分
持续改进机制
定期开展QC小组活动或质量改进项目,得5分;无改进机制扣3-5分
产品质量表现
25%
来料批次合格率
近6个月≥99.5%,得10分;每降0.5%扣1分,扣完为止
客户投诉率
近6个月≤0.5%,得8分;每超0.1%扣1分,扣完为止
质量问题响应速度
投诉后24小时内响应,48小时内提交8D报告,得7分;响应延迟或报告不合格扣2-5分
交付能力
20%
交付准时率
近6个月≥98%,得10分;每降1%扣1分,扣完为止
产能匹配度
最大产能≥月均订单量120%,得5分;产能不足80%扣3-5分
包装与标识规范性
包装符合运输要求,标识清晰准确,得5分;包装破损或标识错误每批次扣1分
成本控制
15%
价格竞争力
同类产品市场价格排名前30%,得8分;每超出10%名次扣2分
成本优化主动性
主动提出降本方案(如工艺改进、替代材料)并落地,得7分;无降本行动扣3-5分
服务支持
10%
技术沟通效率
技术问题24小时内反馈解决方案,得5分;延迟反馈每次扣1分
售后服务及时性
售后问题48小时内到达现场,得5分;延迟到达每次扣2分
合规与社会责任
10%
合规经营
无重大违法记录(如环保、税务),得5分;存在违规行为直接判定不合格
劳工权益保障
未使用童工、强制劳动,得5分;违规直接判定不合格
总分
100%
——
——
四、评估实施关键要点
客观公正原则:评估需基于数据与事实,避免主观臆断,对供应商一视同仁;
数据真实性验证:对供应商提交的业绩、质量数据需通过客户反馈、行业平台等渠道交叉验证;
动态调整指
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