2025年劳动合同解除协议合同.docxVIP

2025年劳动合同解除协议合同

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[用人单位地址]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

联系方式：[劳动者联系方式]

住址：[劳动者住址]

甲乙双方于[入职日期]签订《劳动合同》，约定的合同期限至[合同截止日期]。现因[解除/终止劳动合同的具体事由，例如：双方协商一致、乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同、甲方因生产经营发生严重困难需要裁员等]，经甲乙双方平等自愿协商，达成如下协议：

一、甲乙双方同意于[协议签订日期]解除/终止《劳动合同》。

二、经济补偿/赔偿支付

双方一致确认，乙方在本单位工作期间，甲方已按照[劳动合同约定或法律规定]向乙方支付了[描述已支付的经济补偿或赔偿情况，例如：经济补偿金、赔偿金等]。/或[如果需要支付新的经济补偿或赔偿金，请详细描述支付标准、总额、支付方式及支付时间，例如：甲方同意向乙方支付经济补偿金人民币[金额]元（大写：[金额大写]）。该款项将于本协议签订之日起[天数]日内，一次性通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[开户行名称]，户名：[乙方姓名]，账号：[乙方银行账号]。]

乙方确认已了解并接受上述经济补偿/赔偿安排。

三、工作交接

乙方应在[交接日期]前，按照甲方规章制度及工作流程，妥善办理工作交接手续，包括但不限于[列举主要交接内容，例如：文件资料、客户信息、设备工具、工作记录、财务状况等]。交接完成后，甲方应签署确认。乙方应确保交接工作的完整性，并配合甲方完成相关后续事宜。

四、必威体育官网网址义务

乙方在解除/终止《劳动合同》后，仍需遵守原《劳动合同》及甲乙双方另行签订的必威体育官网网址协议（如有）中约定的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料及其他任何未公开信息。

五、竞业限制（如适用）

根据原《劳动合同》及双方约定，乙方在解除/终止《劳动合同》后[竞业限制期限]内，不得在不正当竞争的情况下，于[竞业限制地域]内从事[竞业限制范围，例如：与甲方从事相同业务、经营同类产品或提供类似服务]的经营活动。甲方应依照约定向乙方支付每月人民币[金额]元的竞业限制经济补偿金，支付方式为[支付方式，例如：每月[日期]前通过银行转账方式支付至乙方指定账户]。乙方应按约定履行竞业限制义务，并配合甲方监督。

六、违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。若甲方未按本协议约定支付经济补偿/赔偿金、竞业限制经济补偿金，或乙方违反必威体育官网网址义务、竞业限制义务，违约方应承担赔偿责任，并可能被甲方要求继续履行相关义务。

七、争议解决

因履行本协议发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[有管辖权的人民法院或劳动争议仲裁委员会]提起诉讼或申请仲裁。

八、其他约定

1.本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.[其他双方约定的补充事项]

甲方（盖章）：____________________

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：____________________

乙方（签字）：

日期：____________________