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初级竞业限制真题及答案2025

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.竞业限制协议的签订主体可以是（B）。

A.限制劳动者

B.用人单位

C.劳动者

D.第三方企业

2.竞业限制的期限最长不得超过（C）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

3.竞业限制的经济补偿按月支付，在解除或者终止劳动合同时一次性支付的是（A）。

A.错误

B.正确

4.竞业限制协议的适用范围不包括（D）。

A.高级管理人员

B.高级技术人员

C.核心业务人员

D.普通工人

5.劳动者违反竞业限制约定的，用人单位可以要求劳动者支付违约金，违约金的数额由双方约定，但不得违反法律、行政法规的强制性规定，这里的“强制性规定”主要是指（C）。

A.劳动合同法

B.劳动争议调解仲裁法

C.法律、行政法规

D.地方性法规

6.竞业限制协议的签订必须基于（A）。

A.用人单位的利益需要

B.劳动者的个人意愿

C.劳动者的家庭情况

D.用人单位的市场需求

7.竞业限制协议的签订应当遵循（B）原则。

A.自愿

B.平等、自愿、协商一致

C.公平

D.合法

8.竞业限制协议的签订不得对劳动者的（C）权益造成损害。

A.合法

B.合理

C.合法权益

D.正当

9.竞业限制协议的签订应当明确（A）。

A.竞业限制的范围、地域和期限

B.竞业限制的补偿

C.竞业限制的违约责任

D.竞业限制的签订主体

10.竞业限制协议的签订应当经过（B）程序。

A.劳动合同签订

B.书面形式签订

C.口头约定

D.劳动合同变更

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.竞业限制协议的适用对象包括（ABCD）。

A.高级管理人员

B.高级技术人员

C.核心业务人员

D.商业秘密保护人员

2.竞业限制协议的内容包括（ABCD）。

A.竞业限制的范围

B.竞业限制的地域

C.竞业限制的期限

D.竞业限制的补偿

3.竞业限制协议的签订应当遵循的原则包括（ABCD）。

A.平等

B.自愿

C.协商一致

D.公平

4.竞业限制协议的签订不得违反的法律规定包括（ABCD）。

A.劳动合同法

B.劳动争议调解仲裁法

C.商业秘密保护法

D.反不正当竞争法

5.竞业限制协议的签订应当明确的内容包括（ABCD）。

A.竞业限制的范围

B.竞业限制的地域

C.竞业限制的期限

D.竞业限制的补偿

6.竞业限制协议的签订程序包括（ABCD）。

A.书面形式签订

B.劳动合同签订

C.劳动合同变更

D.协商一致

7.竞业限制协议的适用范围包括（ABCD）。

A.高级管理人员

B.高级技术人员

C.核心业务人员

D.商业秘密保护人员

8.竞业限制协议的内容包括（ABCD）。

A.竞业限制的范围

B.竞业限制的地域

C.竞业限制的期限

D.竞业限制的补偿

9.竞业限制协议的签订应当遵循的原则包括（ABCD）。

A.平等

B.自愿

C.协商一致

D.公平

10.竞业限制协议的签订不得违反的法律规定包括（ABCD）。

A.劳动合同法

B.劳动争议调解仲裁法

C.商业秘密保护法

D.反不正当竞争法

三、判断题（每题2分，共10题）

1.竞业限制协议的签订必须基于用人单位的利益需要。（正确）

2.竞业限制协议的签订应当遵循平等、自愿、协商一致的原则。（正确）

3.竞业限制协议的签订不得对劳动者的合法权益造成损害。（正确）

4.竞业限制协议的签订应当明确竞业限制的范围、地域和期限。（正确）

5.竞业限制协议的签订应当经过书面形式签订程序。（正确）

6.竞业限制协议的适用对象包括高级管理人员、高级技术人员、核心业务人员和商业秘密保护人员。（正确）

7.竞业限制协议的内容包括竞业限制的范围、地域、期限和补偿。（正确）

8.竞业限制协议的签订不得违反劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、商业秘密保护法和反不正当竞争法。（正确）

9.竞业限制协议的签订应当明确竞业限制的范围、地域、期限和补偿。（正确）

10.竞业限制协议的签订不得违反劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、商业秘密保护法和反不正当竞争法。（正确）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述竞业限制协议的适用范围。

答：竞业限制协议的适用范围主要包括高级管理人员、高级技术人员、核心业务人员和商业秘密保护人员。这些人员通常掌握着企业的核心技术和商业秘密，离职后可能对企业的利益造成损害，因此需要签订竞业限制协议。

2.简述竞业限制协议的签订原则。

答：竞业限制协议的签订应当遵循平等、自愿、协商一致的原则。用人单位和劳动者在签订协议时应当平等对待，自愿签订，并且通过协商一致达成协