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2025年事业单位工勤技能-上海-上海行政岗位工一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列哪项不属于事业单位工勤技能人员职业道德的基本要求？

A．爱岗敬业B．诚实守信C．权力寻租D．服务群众

【参考答案】C

【解析】职业道德要求工勤技能人员具备爱岗敬业、诚实守信、服务群众、办事公道等品质。权力寻租属于滥用职权行为，违背职业道德和法律法规，不属于正当职业规范，故C项错误，符合题意。

2、在行政事务处理中，下列哪项行为最能体现“程序规范”原则？

A．依据领导口头指示立即执行B．按既定流程和制度办理C．根据个人经验灵活处理D．为提高效率跳过审批环节

【参考答案】B

【解析】程序规范强调依法依规、按流程办事，确保行政行为的合法性与公正性。B项符合制度化、规范化要求，而A、C、D均可能造成程序瑕疵或违规风险，故正确答案为B。

3、下列哪项是行政公文中的上行文？

A．通知B．通报C．请示D．决定

【参考答案】C

【解析】上行文是下级机关向上级机关报送的公文，请示用于请求指示或批准，属于典型的上行文。通知、通报、决定多为下行文，故正确答案为C。

4、在办公自动化系统中，下列哪项操作最符合信息安全要求？

A．使用简单密码并长期不更换B．离开电脑时不锁屏C．定期更新系统补丁和杀毒软件D．随意打开不明邮件附件

【参考答案】C

【解析】定期更新系统和杀毒软件能有效防范病毒和网络攻击，是基础的信息安全措施。A、B、D均存在严重安全隐患，违反信息安全管理规定，故C为正确选项。

5、事业单位绩效考核的主要目的是：

A．单纯扣发工资B．评定职称唯一依据C．提升工作效率与管理水平D．减少人员编制

【参考答案】C

【解析】绩效考核旨在通过科学评价激励员工、改进工作、优化管理，促进单位发展。并非仅为惩罚或裁员，而是管理提升手段，故C项最符合考核初衷。

6、下列哪项属于行政岗位工勤人员的职责范围？

A．制定重大政策B．独立决策人事任免C．承担文书收发与档案管理D．主持单位全面工作

【参考答案】C

【解析】工勤岗位主要承担事务性、辅助性工作，如文书处理、会务服务、后勤保障等。政策制定、人事决策属于管理层职责，工勤人员不具决策权，故C正确。

7、公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用：

A．逗号B．引号C．顿号D．标点符号

【参考答案】D

【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，公文标题中除法规、规章名称可加书名号外，一般不使用其他标点符号，以保持简洁严肃。故D项正确。

8、下列哪种行为符合必威体育官网网址工作要求？

A．在私人交流中谈论涉密文件内容B．将涉密文件带回家中处理C．在指定场所使用涉密设备D．使用公共网络传输机密信息

【参考答案】C

【解析】涉密工作必须在符合安全条件的场所、设备上进行，严格控制知悉范围。A、B、D均违反必威体育官网网址规定，存在泄密风险，故C为正确做法。

9、处理群众来访时，应坚持的首要原则是：

A．推诿拖延B．热情接待、依法办理C．只记录不反馈D．按个人喜好处理

【参考答案】B

【解析】接待群众来访应做到态度热情、程序合规、依法依规处理，保障群众合法权益。推诿、拖延或主观处理均违反服务宗旨，B项体现服务型行政理念。

10、档案管理的基本原则不包括：

A．集中统一管理B．便于利用C．随意销毁D．安全必威体育官网网址

【参考答案】C

【解析】档案管理须遵循集中统一、安全必威体育官网网址、便于利用等原则。销毁档案需经鉴定和审批程序，不得随意处置，故C项不符合管理规范。

11、下列哪项不属于行政办公中的“5S”管理内容？

A．整理B．清扫C．节约D．素养

【参考答案】C

【解析】“5S”管理包括整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）、素养（Shitsuke）。节约不属于5S范畴，故C项正确。

12、会议记录应具备的基本特征是：

A．主观评价性B．真实完整性C．艺术加工性D．事后随意修改

【参考答案】B

【解析】会议记录是原始资料，必须真实、准确、完整反映会议情况，不得主观评价或随意修改。B项符合档案要求，是后续决策依据。

13、下列哪项是提升行政执行力的关键？

A．拖延决策B．职责不清C．明确目标与责任分工D．忽视反馈机制

【参考答案】C

【解析】执行力依赖于清晰的目标设定、合理的任务分解与责任落实。C项是组织高效运转的基础，而A、B、D均会削弱执行效果。

14、下列关于印章使用的说法正确的是：

A．可由个人随意保管使用B．可在空白纸上盖章备用C．须经批准并在监印下使用D．无需登记使用情况

【参考答案】C