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控烟工作制度

为了让广袤患者和医务人员有一个文明、安康、和谐的医疗效劳环，提高控烟学

问和控烟参与意识，供应戒烟询问和技术指导，制定本制度。

一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室详细负责本制度的实施。

二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内仝部诊疗区域、办公室、公共场所

等非吸烟区吸烟。

三、在院内张贴醒目标识和指引。

四、医院拒绝承受烟草广告商赞助和标明白烟草广告的物品，院内不登载、张贴、

播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的

物品。

五、医务人员不得在病人面前吸烟。

六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟学问讲座，利用宣扬栏、网站、院

报和宣扬小册子等形式进展控烟宣扬。

七、医务人员应驾驭控烟学问、方法和技巧，对吸烟者供应简短的劝阻指导。

八、全体员工均是控烟义务宣扬员，应大力宣扬吸烟有害安康等控烟学问C

1.均有义务进展同伴教化及相互监视。

2.均有义务对病人及家属进展控烟宣扬。

九、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进展劝阻或指引其到吸烟

区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员帮助处理。

十、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果刚好公示。

十一、各科室行政主任科（长）为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作，

病区护长负责本病区区域内控烟工作。

十二、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件。

十三、对试用期人员违反规定的，医院不予接收。

本制度由医院控烟工作办公室负责说明，自公布之日起执行。

控烟工作奖惩制度

为使我院控烟活动深化开展，给广袤患者和医务人员营造一个无烟、清洁、安康的

工作和就医环，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。

一、本院员工应自觉拒绝烟草，主动控烟。对自愿戒烟的员工，由医院免费供应戒

烟效。对胜利戒烟的员工，由支部提出申请，经控烟办公室审核后，医院赐予全院表

彰和肯定金额的嘉奖，同时发放证书。

二、本院员工应自觉遵守控烟相关规定，进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。

如经发觉，首次予以指责教化，其次次赐予严峻警告，以后每发觉一次扣罚当事人50

元，并在全院通报指责，同时扣除所在科室当月控烟嘉奖款，取消科室、科主任及其本

人年度评先资格。

三、凡本院员工发觉本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时，

可向控烟办巡察督导组报告，督导组经现场视察属实，即对吸烟者进展处分。对报告人

予以肯定金额的嘉奖，嘉奖款由罚款中支出。

四、进展无烟科室评比。

1.控烟办公室每周一次对医院各部门进展控烟状况检查，并记录。

2.支部控烟工作小组每周不定期对科室进展控旭状况检查，并记

录。

3.控烟巡察员每天不定期对所属包干区域进展控烟状况检查，并记录。

4.全部的检查状况每月1次汇总到控烟办公室，控烟办公室对检查状况进展分析,

并对控烟工作做得精彩的科室赐予全院公开表扬，授予“无烟科室〃流淌红旗，该评比

与年终考核和中层干部绩效挂钩。获得年度“无烟科室〃流淌红旗的科室年终评先时优

先。

五、科室管辖范围内发生吸烟现象或发觉烟蒂，或本科室员工违反控烟规定，由该

科主任负监管失察之责，对该科室公开指责，扣除该科当月的控烟奖，并要求在规定时

间内予以整改。

控烟办公室工作会议制度

为了加强对控烟工作的管理，把控烟工作纳入常规性工作，使其制度化、标准化，

提高控烟工作质量和效率，推动控烟工作顺当开展，特制定本制度。

一、控烟办公室每周五上午召开一次例会，会议由控烟办公室主任主持，参与会议

的为控烟办公室全体成员C

二、会议的主要内容是总结本周的工作状况，支配下一周