- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026甘肃陇南梅花集团全球校园招聘考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。李某认为公司处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会应当支持李某的请求,因为公司规章制度未经员工代表大会讨论通过
B、劳动仲裁委员会应当以公司规章制度过于严苛为由撤销公司的处罚决定
C、劳动仲裁委员会应当审查公司规章制度是否合法有效,并依据事实和法律作出裁决
您可能关注的文档
- 江安县事业单位2025年下半年公开考核招聘高层次和急需紧缺专业人才备考笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025-2026贵州贵阳市观山湖区逸都国际学校招聘临聘教师4人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025汉中市南郑区人民医院招聘(2人)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年合肥市瑶海区招聘社区政府购买岗位人员91名笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年中国邮政集团有限公司安徽省分公司招聘62人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026广东清远市清城区招聘教师246人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025湖北武汉国有企业招聘文字综合主管岗备考笔试参考题库及答案解析.docx
- 招113人!2025年德令哈市面向社会公开招聘社区工作人员考试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东佛山北滘镇第二实验小学招聘语文临聘教师笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025湖南师范大学附属贵安学校招聘学科竞赛教练笔试备考题库及答案解析.docx
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)