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2025年职工职业目标落地推进规划培训.pptx

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    第一章职工职业目标落地推进规划培训：引入与背景第二章职工职业目标现状分析：数据洞察与问题诊断第三章目标落地推进工具箱：方法与模型介绍第四章管理者辅导能力强化：角色定位与行为要求第五章风险管理与持续改进机制：预防与应对第六章培训实施与效果评估：落地保障与闭环优化1

    01第一章职工职业目标落地推进规划培训：引入与背景

    培训背景：时代呼唤与需求在全球化竞争加剧的今天，职工的职业发展已成为企业核心竞争力的关键要素。2024年全球人才流动数据显示，73%的员工因缺乏职业发展路径而离职，这一数据凸显了职业目标管理的重要性。某大型制造企业2023年内部调研显示，68%的基层员工对个人职业规划表

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