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管理学题库论述题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

答案：D

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

3.以下哪一项不是赫茨伯格的双因素理论中的保健因素？

A.工作条件

B.公司政策

C.薪资福利

D.工作成就感

答案：D

4.在决策理论中，决策者追求的理性选择是指？

A.最大效用

B.最小成本

C.最大利润

D.最小风险

答案：A

5.以下哪一项不是组织文化的构成要素？

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.组织结构

答案：D

6.在激励理论中，马斯洛的需求层次理论属于？

A.过程理论

B.内容理论

C.行为理论

D.权变理论

答案：B

7.以下哪一项不是领导权变理论中的权变因素？

A.下属的成熟度

B.工作任务的复杂性

C.组织文化

D.领导者的风格

答案：C

8.在计划工作中，以下哪一项不是SWOT分析中的要素？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.风险

答案：D

9.在组织设计中，以下哪一项不是分权化的特征？

A.下级有较大的决策权

B.上级有较大的监督权

C.指令链较短

D.组织结构扁平化

答案：B

10.在控制工作中，以下哪一项不是常见的控制方法？

A.预算控制

B.质量控制

C.绩效评估

D.组织设计

答案：D

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.管理的职能包括哪些？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.马斯洛的需求层次理论中，哪些属于较低层次的需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C

3.赫茨伯格的双因素理论中，哪些属于激励因素？

A.工作成就感

B.工作条件

C.薪资福利

D.公司政策

E.领导风格

答案：A

4.在决策理论中，决策的理性选择需要考虑哪些因素？

A.目标

B.信息

C.选择

D.结果

E.风险

答案：A,B,C,D,E

5.组织文化的构成要素包括哪些？

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.组织结构

E.沟通方式

答案：A,B,C,E

6.在激励理论中，哪些属于内容理论？

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.赖克海的公平理论

E.马斯洛的ERG理论

答案：A,B,E

7.领导权变理论中的权变因素包括哪些？

A.下属的成熟度

B.工作任务的复杂性

C.组织文化

D.领导者的风格

E.外部环境

答案：A,B,E

8.在计划工作中，SWOT分析中的要素包括哪些？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.风险

E.目标

答案：A,B,C,D

9.在组织设计中，分权化的特征包括哪些？

A.下级有较大的决策权

B.上级有较大的监督权

C.指令链较短

D.组织结构扁平化

E.职权分散

答案：A,C,D,E

10.在控制工作中，常见的控制方法包括哪些？

A.预算控制

B.质量控制

C.绩效评估

D.组织设计

E.变量控制

答案：A,B,C,E

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制。

答案：正确

2.马斯洛的需求层次理论中，生理需求是最高层次的需求。

答案：错误

3.赫茨伯格的双因素理论中，保健因素和工作成就感都属于激励因素。

答案：错误

4.在决策理论中，决策的理性选择是指最大利润。

答案：错误

5.组织文化对组织的行为和绩效有重要影响。

答案：正确

6.在激励理论中，马斯洛的需求层次理论属于过程理论。

答案：错误

7.领导权变理论中的权变因素包括下属的成熟度和工作任务的复杂性。

答案：正确

8.在计划工作中，SWOT分析中的要素包括机会和风险。

答案：正确

9.在组织设计中，分权化的特征是指下级有较大的决策权。

答案：正确

10.在控制工作中，常见的控制方法包括预算控制和绩效评估。

答案：正确

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述管理的四大基本职能及其相互关系。

答案：管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制。计划是确定目标和制定实现目标的路径；组织是分配资源和建立组织结构；领导是激励和指导下属；控制是监督和纠正偏差。这四个职能相互联系、相互依存，共同构成了管理的过程。

2.简述马斯洛的需求层次理论及其对管理的启示。

答案：马斯洛的需求层次理