- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025广东广州市南沙区卫生健康局招聘下属事业单位工作人员6人(第三批)考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司根据规章制度给予其开除处分。张某不服,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当如何处理该案件?()
A、直接撤销公司的开除处分
B、要求公司提供安全事故调查报告
C、支持公司的开除处分
D、要求公司支付经济补偿金
答案:B
解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条,劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日
您可能关注的文档
- 2025年河南才港人力资源服务有限公司招聘审计辅助人员20人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年湖南郴州宜章县第二人民医院临聘护理人员招聘8人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川华丰科技股份有限公司招聘计量工程师等岗位3人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025新疆图木舒克恒正检验检测技术服务有限公司招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025中国电信股份有限公司重庆分公司社会成熟人才招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2026华安期货园招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 攀枝花市东区人民法院2025年公开招聘聘用制书记员(4人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025福建三明永安市妇幼保健院招聘编外聘用驾驶员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025陕西应用物理化学研究所招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古兴安银铅冶炼有限公司招聘21人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026广东梅州市人民医院第1批招聘笔试历年题库附答案解析.docx
- 2026广东河源市人民医院招聘合同制人员94人历年试题汇编及答案解析(夺冠).docx
- 2026广东佛山市国星光电股份有限公司招聘130人笔试备考试题附答案解析.docx
- 2026广东广州市中山大学孙逸仙纪念医院人才招聘历年试题汇编(第一批)含答案解析(夺冠).docx
- 2025年社会动机测试题目及答案.doc
- 2026广东深圳市事业单位招聘高校毕业生658人备考题库附答案解析.docx
- 填埋场周边环境噪声控制方案.docx
- 2026广东佛山市国星光电股份有限公司招聘130人笔试备考试题附答案解析.docx
- 2026年(通讯维修工)理论知识考试题库及答案(夺冠).docx
- 汽车S店销售管理经典课程教案.docx
最近下载
- 地下水类型和富水性划分原则.doc VIP
- 在线网课学堂《新闻摄影》单元考核测试答案.docx VIP
- 关于绑架的小故事-绑架关起来的故事.docx VIP
- 大学信息技术Win10+Office2016全套教学教案.docx
- 2025至2030年中国钛材行业市场研究分析及投资前景规划报告.docx
- Rhino软件二次开发:Rhino二次开发中的多线程编程.pdf VIP
- 模拟与分析软件:Rhino二次开发_(1).Rhino软件基础与界面操作.docx VIP
- B端客户购买旅程Gartner-5-ways-the-future-of-b2b-buying.pdf VIP
- 2025中国具身智能产业星图.pdf
- 施工用电管理职责.doc VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)