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强化担当作为激励机制

一、健全考核评价体系在强化担当作为激励机制中的基础作用

考核评价是激励担当作为的重要基础。通过建立科学合理的考核机制，能够准确识别的实际表现，为实施精准激励提供依据。考核评价体系的设计应注重实绩导向，突出对重点工作、重大任务的完成情况评估，确保考核结果真实反映的担当精神和作为成效。

（一）构建多维度的考核指标体系

考核指标的设计应避免单一化、片面化，需综合考量在完成急难险重任务、推动创新、服务人民群众等多方面的表现。例如，在经济发展领域，不仅要关注经济增长速度等量化指标，更要注重发展的质量和效益，以及解决深层次矛盾的能力；在民生服务领域，应重点考核

特种工作操纵证持证人

尽我所能，帮其所有；旧雨停云，以学会友。

领域认证该用户于2023年05月20日上传了特种工作操纵证

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