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事业单位考试贵州省(面试题)模拟试题集详解
面试问答题(共20题)
第一题:
近年来,一些地方积极探索,将“共享单车”等新业态纳入事业单位招聘范围,你认为这种做法是否可行?为什么?
答案:
这种做法不可行。
解析:
将“共享单车”等新业态纳入事业单位招聘范围,这种做法是不可行的,原因如下:
事业单位性质定位不符:事业单位是依据社会公共需求设立,从事教育、科技、文化、卫生等社会公益服务的组织。其根本目的是提供公共服务,保障和改善民生。而“共享单车”等新业态属于商业运营领域,是以盈利为目的的商业模式,两者的性质定位和目标存在根本性的差异,将商业运营模式引入事业单位,不符合事业单位的属性和功能。
招聘目的与岗位需求错位:事业单位招聘的目的是为了组建一只专业、高效、廉洁的公共服务队伍,满足社会公益服务的需求。而“共享单车”等新业态对人才的需求与事业单位的岗位需求存在较大差异,两者在岗位职责、能力素质、工作环境等方面都存在较大差距,强行将两者捆绑,不利于人才的有效配置和岗位的有效履行。
可能引发负面社会影响:将商业运营模式引入事业单位,可能引发一系列负面社会影响。例如,可能导致事业单位工作人员身份异化,淡化公共服务意识,增加廉政风险;可能导致事业单位资源挤占商业资源,影响市场公平竞争;可能损害公众对事业单位的信任,损害政府的公信力。
缺乏制度法律依据:目前,我国的相关法律法规并未明确支持将“共享单车”等新业态纳入事业单位招聘范围。缺乏法律依据的做法,不仅容易引发争议,也可能导致政策执行的困难。
综上所述,将“共享单车”等新业态纳入事业单位招聘范围,不符合事业单位的性质定位、招聘目的和岗位需求,可能引发负面社会影响,并且缺乏制度法律依据,因此不可行。我们应该坚持事业单位招聘的严肃性和规范性,确保招聘工作依法依规进行,选拔符合事业单位要求的优秀人才,为公共服务事业贡献力量。
第二题:
人是要有一点精神的,请结合生活实际,谈谈你对这句话的看法。
这句话出自周恩来总理的一篇著名傅上的文章,在这篇文章中周总理倡议要有一种为祖国、为人民、为民族、为社会不计报酬、甘愿贡献的革命精神。在当前社会生活中,不计报酬的革命精神依然深深地影响着每一个人。在我看来,作为事业单位考生,在工作中既要有这一点精神的,也要拓展和深化这种精神。具体而言,主要包含以下几个方面的内容。
首先,个人要有一点精神。作为个体,我们的成长不可避免地会受到固有的价值观世界观影响。一方而,从一本书、一篇文章中,我们学到了勇敢、善良、奋斗这样的一生中指引方向的内核之理;另一方面,从家庭、社会中,我们获得了谦逊、包容、无私之德,以及一种深藏于血液、散布于周身的生命论蕴。无论在家庭、学校,还是在社会,我们均可深切体会到:精神就是支柱,精神就是汇聚人心的旗帜。没有精神支柱的民族,是一定要走向灭亡的民族;而每个人、每个阶层,只要有了他们的精神支柱,就能爆发出巨大的力量。个人的精神需要我们树立反思,经常问自己,我是谁?我要做什么?我该如何做?只有这样,我们才能保持一颗志向之心、奋斗之心、勤勉之心。
其次,团队要有一点精神。单位作为一个团队,应该把个人的命运与集体的命运紧密联结起来,与单位一脉相承、息息相通。树立坚定正确的理想与信念,形成了对应的价值观、人生观、世界观,凝聚起来积极向上的团队精神,构建积极向上的文化氛围。作为事业编的准备考生,一旦成功的应聘上岗,便成了这个团队的一员,将代表并体现出这个团队所固有的精神。一方面,我们应该充分发挥主观能动性,抱持勇气毅力,突破难题,开拓创新;另一方面,应该精诚团结,凭着一种强烈的归属感、责任感和互相协作的真诚之心,齐心愤力,贡献力量。
最后,社会要有一点精神。社会在大步向前发展的同时,我们一方面应广泛宣传挑选身边最美的人、最美的图案,传递社会正能量、弘扬真善美、培育和践行社会主义荣辱观,以展现社会风清气正,催人奋发向上。另一方面,我们需要继续扩大宣传《社会zu民公德》,实行好的约束,使社会主义核心价值观在每一位社会zu民中都内化于心,外化于行。同时,应当把最美zu民的拼搏精神、奉献精神、忘我精神发扬光大,落实到公益事业上去,落实到平凡岗位上去,在各行各业中生成忘我奋斗、贴近人民群众的大好局面。
这是一个大有可为之的时代,在中华民族伟大复兴的关键阶段,我们不但需要物质文化的繁荣,更需要有与之匹配的精神成长。唯有每一个个体的精神不留空白,每一个工作者都能与时代并驾齐驱,中华民族才会在实现中国梦的伟大复兴征程中拥有取之不尽、用之不竭的强大动力。
第三题
在单位工作中,你所在的团队或部门最近遇到了一个比较棘手的问题,这个问题的解决涉及到多个部门之间的协调。面对这种情况,你会如何处理?
参考答案:
在面对跨部门协调解决棘手问题时,我会本着积极主动、妥善沟通
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