2026年质量员之土建质量基础知识考试题库（全国通用）.docxVIP

2026年质量员之土建质量基础知识考试题库

第一部分单选题(100题)

1、望远镜实现水平，竖盘指标水准管气泡居中，盘左位置竖盘读数（）。

A.90°

B.0°

C.180°

D.270°

【答案】：A

2、砌筑砂浆的保水性指标用（）来表示。

A.坍落度

B.维勃稠度

C.沉入度

D.分层度

【答案】：D

3、当房间使用面积大于等于100，且小于500时，室内环境污染物浓度监测点数设置不少于（）个。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C

4、质量数据的收集方法主要有（）和随机抽样检验两种方法。

A.随机抽样检验

B.全数检验

C.完全随机抽样

D.等距抽样

【答案】：B

5、下列关于合成高分子防水卷材的相关说法中，有误的是（）。

A.常用的合成高分子防水卷材如三元乙丙橡胶防水卷材、聚氯乙烯防水卷材、氯化聚乙烯-橡胶共混防水卷材等

B.三元乙丙橡胶防水卷材是我国目前用量较大的一种卷材，使用屋面、地下防水工程和防腐工程

C.三元乙丙橡胶防水卷材质量轻，耐老化性好，弹性和抗拉伸性能极佳，对基层伸缩变形或开裂的适应性强，耐高低温性能优良，能在严寒和酷热环境中使用

D.氯化聚乙烯-橡胶共混防水卷材价格相较于三元乙丙橡胶防水卷材低得多，属中、高档防水材料，可用于各种建筑、道路、桥梁、水利工程的防水，尤其适用寒冷地区或变形较大的屋面

【答案】：B

6、对施工单位承揽工程问题，下列叙述不正确的是（）。

A.施工单位应当在其资质等级许可的范围内承揽工程

B.施工单位不得转包或者违法分包工程

C.禁止施工单位以其他施工单位的名义承揽工程

D.在建设单位同意的情况下，允许其他单位以本单位的名义承揽工程

【答案】：D

7、以下关于专职安全生产管理人员的说法中，错误的是（）。

A.施工单位安全生产管理机构的负责人及其工作人员属于专职安全生产管理人员

B.施工现场专职安全生产管理人员属于专职安全生产管理人员

C.专职安全生产管理人员是指经过建设单位安全生产考核合格取得安全生产考核证书的专职人员

D.专职安全生产管理人员应当对安全生产进行现场监督检查

【答案】：C

8、砖及毛石基础抗压强度(),抗拉、抗剪强度()。（）??

A.低,低

B.低,高

C.高,低

D.高,高

【答案】：C

9、屋面工程验收后，应填写分部工程质量验收记录，交建设单位和（）存档。

A.施工单位

B.监理单位

C.设计单位

D.城建单位

【答案】：A

10、绝热材料具有（）、多孔、疏松的特点。

A.表观密度小、导热系数大

B.表观密度小、导热系数小

C.表观密度大、导热系数小

D.表观密度大、导热系数大

【答案】：B

11、防水卷材可以分为沥青防水卷材、（）和合成高分子防水卷材三类，

A.三元乙丙橡胶防水卷材

B.高聚物改性沥青防水卷材

C.聚氯乙烯（PVC）防水卷材

D.氯化聚乙烯一橡胶共混防水卷材

【答案】：B

12、为保证人流通行和家具搬运，我国规定楼梯段之间的净高不应小于（）。

A.1.8

B.2.0

C.2.2

D.2.4

【答案】：C

13、关于打桩质量控制，下列说法错误的是（）。

A.桩尖所在土层较硬时，以贯入度控制为主

B.桩尖所在土层较软时，以贯入度控制为主

C.桩尖所在土层较硬时，以桩尖设计标高控制为辅

D.桩尖所在土层较软时，以桩尖设计标高控制为主

【答案】：B

14、构造柱的截面尺寸应不小于（）mm。

A.180×240

B.120×180

C.240×240

D.180×180

【答案】：A

15、卷扬机使用时，必须用（）予以固定，以防止工作时产生滑动造成倾覆。

A.木桩

B.钢筋混凝土桩

C.地锚

D.锚杆

【答案】：C

16、炉渣砖可用于一般工业与民用建筑的墙体和基础。但用于基础或易受冻融和干湿交替作用的建筑部位必须使用（）及以上强度等级的砖。

A.MU10

B.MU15

C.MU5

D.MU7.5

【答案】：B

17、为了设计上的便利，对于四边均有支承的板，当（）按单向板设计。

A.L2/L1≤2

B.L2/L12

C.L2/L1≤3

D.L2/L13

【答案】：B

18、测定砂浆强度用的标准试件是（）。

A.70.7mm×70.7mm×70.7mm

B.100mm×100mm×10mm

C.150mm×150mm×150mm

D.200m×200mm×200mm

【答案】：A

19、防止钢结构焊缝产生（）措施之一是控制焊缝的化学成分。

A.冷裂纹

B.热裂纹

C.气孔

D.弧坑缩孔

【答案】：B

20、采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。