- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年甘肃煤田地质局考核招聘高层次人才(第三批)补充考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,企业依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为该处分过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会应当支持张某的申请,因为企业规章制度未经员工代表大会讨论通过
B、劳动仲裁委员会应当驳回张某的申请,因为企业规章制度对全体员工具有约束力
C、劳动仲裁委员会应当审查企业规章制度是否合法,并根
您可能关注的文档
- 2026天津市卫生健康委员会所属天津市中医药研究院附属医院招聘40人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025中国中煤华东分公司所属舟山公司第四批公开招聘19人备考笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025四川天府银行社会招聘(西充)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆人工智能学院招聘10人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年永丰县自然资源局面向社会公开招聘编外工作人员考试参考题库及答案解析.docx
- 2025中国农业科学院作物科学研究所作物倍性育种技术创新研究组科研助理招聘2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆西部数智医疗研究院招聘实验技术岗、科技创新部助理、青年研究员等岗位考试备考试题及答案解析.docx
- 2025南丰至南昌高速公路建设项目部招聘工作人员2人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广东深圳实验坪山学校、深圳外国语学校坪山学校下半年面向2026年应届毕业生招聘教师10人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025福建晋江梧林君澜酒店有限责任公司招聘4人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025及未来5年中国高压线路针式复合绝缘子市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025及未来5年中国电路控制板市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025及未来5年中国吸胶毡市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025及未来5年中国邻对硝基氯苯行业发展趋势及投资前景预测报告.docx
- 2025及未来5年中国煤炭液化行业市场深度调查分析及投资前景研究预测报告.docx
- 2025及未来5年中国多功能水泵控制器市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025年事业单位工勤技能-甘肃-甘肃兽医防治员三级(高级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025及未来5年中国信号放大卡市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025及未来5-10年中国塑身长衫市场调查数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025及未来5年中国不锈钢阀门阀体市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)