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实习2025年实习工作转正协议合同

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[公司注册地址]

乙方（实习人员）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

联系地址：[现居住地址]

联系电话：[手机号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

鉴于乙方根据甲乙双方于[实习开始日期]签订的《实习协议》（以下简称“原实习协议”），在甲方[实习部门]担任[实习岗位]实习职务，完成了为期[实习时长，例如：六个月]的实习。实习期间，乙方遵守甲方规章制度，完成了实习工作任务，表现良好。

甲乙双方经平等自愿协商，就乙方实习期满转正事宜，达成如下协议：

第一条转正岗位

乙方同意，若满足本协议第二条约定的转正条件，甲方同意在实习期满后，与乙方建立正式劳动关系，聘用乙方担任[转正岗位名称]岗位。

第二条转正条件

1.乙方在实习期间，出勤率达到[例如：98%]以上，无严重迟到、早退、旷工等违纪行为。

2.乙方能够胜任[实习岗位]的工作职责，并达到甲方对该岗位的基本工作要求。

3.乙方在实习期间的工作表现，经甲方的考核评估，获得直接上级和人力资源部门出具的合格或优良评价。具体考核标准及结果以甲方公示或出具的正式考核文件为准。

4.乙方已遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、必威体育官网网址制度、安全生产规定等。

5.乙方确保提供的所有个人信息及证明文件真实、合法、有效。

6.乙方同意在甲方规定的期限内完成转正申请及必要的背景调查（如需）。

第三条劳动合同主要条款（预约定）

1.合同期限：甲乙双方同意，自乙方转正之日起，建立劳动关系，签订[选择：固定期限劳动合同，期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止/无固定期限劳动合同/以完成XX工作任务为期限的劳动合同]。首期合同期限为[例如：三年]。

2.工作地点：甲方安排乙方在[具体城市或区域]从事[转正岗位名称]相关工作，如因工作需要，甲方有权在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

3.工作时间：甲方实行[选择：标准工时制/综合计算工时制/计件工时制]工作制。具体工作时间安排为[例如：每日上午XX:XX至下午XX:XX，每周工作五天，每日休息一天/或按综合计算周期平均工作时间不超过法定标准工时]。

4.劳动报酬：

(1)乙方转正后的工资标准为人民币[具体数额]元/月（税前/税后请注明，通常指税前）。该工资构成包括基本工资人民币[数额]元/月，绩效工资/奖金人民币[数额]元/月（具体发放办法另行规定）。

(2)工资发放时间为每月[例如：XX日]发放上一个月的工资。

(3)甲方将依法为乙方代扣代缴个人所得税，并按时足额支付工资。

5.社会保险与福利：甲方同意，自本协议约定的转正之日（或劳动关系建立之日）起，依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供[例如：补充医疗保险、年度体检、节日福利等]福利待遇。

6.劳动保护与职业培训：甲方将根据国家有关法律法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方将根据工作需要和乙方意愿，为乙方提供职业技能培训。

7.规章制度：乙方转正后，应严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度、劳动纪律，包括但不限于《员工手册》、《必威体育官网网址协议》（如签订）等。甲方应将影响劳动者切身利益的规章制度文本向乙方公示或告知。

第四条转正程序

1.乙方应在实习期满前[例如：一周]向直接上级提交《转正申请表》。

2.乙方的直接上级应在收到申请后[例如：三天]内对乙方实习期间的工作表现进行初步评价，并提交给人力资源部门。

3.人力资源部门应在收到初步评价后[例如：五天]内，结合相关考核材料，完成对乙方的综合评估，并提出转正建议。

4.甲方[例如：部门负责人/人力资源部负责人]应在收到转正建议后[例如：三days]内作出最终决定。

5.甲方应在[例如：七days]内以书面或电子邮件形式正式通知乙方是否批准其转正。

6.若甲方决定批准乙方转正，双方应在收到通知后[例如：十五days]内签订《劳动合同》。

第五条协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议中关于劳动关系转换的约定，自甲方书面批准乙方转正，且双方完成《劳动合同》签订手续之日起生效。

3.如甲方决定不录用乙方转正，或乙方未满足本协议第二条约定的转正条件，甲方应提前[例如：三日]以书面形式通知乙方，无需支付经济补偿。原《实习