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2025年核心员工竞业限制协议

本协议由以下双方于______年______月______日在__________签署：

甲方（公司）：

法定代表人：

注册地址：

统一社会信用代码：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

户籍地址：

现住址：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于：

1.甲方是依法注册并有效存续的有限责任公司，主要经营业务为[请填写公司主要业务]，并拥有其合法经营所需的商业秘密及其他知识产权；

2.乙方在甲方担任[请填写乙方职位]职务，该职位属于甲方业务体系中的核心岗位，乙方在任职期间接触并掌握甲方重要的商业秘密、技术信息及其他知识产权；

3.为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，甲方愿意与乙方约定离职后的竞业限制条款，乙方亦同意遵守相关约定。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就竞业限制事宜达成协议如下：

第一条定义

1.1竞业限制期：指乙方根据本协议约定，离职后不得在与甲方从事相同业务或类似业务进行经营或任职的期限。本协议约定的竞业限制期为自乙方离职之日起[请填写具体月数，例如：二十四]个月。

1.2离职之日：指本协议约定的竞业限制期开始计算之日，具体为乙方从甲方合法解除或终止劳动合同的生效之日。

1.3相同业务：指与甲方目前从事的[请填写甲方核心业务描述]完全相同的主营业务或核心业务。

1.4类似业务：指与甲方目前从事的相同业务具有实质性竞争关系，包括但不限于在相同或相似的技术领域、产品线、服务市场、客户群体或商业模式方面构成竞争的业务。具体界定范围包括但不限于[请根据实际情况列举，例如：提供类似技术解决方案、开发类似类型产品、面向甲方相同客户群体提供类似服务、采用类似核心商业模式等]。

1.5竞业限制地域：指以甲方主要经营场所[请填写甲方主要经营地址]为中心，半径[请填写具体公里数，例如：五十]公里范围内的地域；或指[请填写具体的行政区划范围，例如：XX省XX市行政区域]内。

1.6必威体育官网网址信息：指乙方在任职期间从甲方获取的，符合《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规关于商业秘密规定，或者虽未满足商业秘密条件但属于甲方内部未公开的技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、管理信息等一切不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取必威体育官网网址措施或根据其性质应必威体育官网网址的信息。

1.7核心员工：指本协议所指的乙方。

第二条竞业限制义务

2.1自离职之日起至本协议第一条约定的竞业限制期满之日止，乙方承诺，不得到甲方所在地的[请重复竞业限制地域范围]范围内，从事本协议第一条第1.3款定义的“相同业务”或“类似业务”。

2.2乙方承诺，不得到甲方所在地的[请重复竞业限制地域范围]范围内，加入任何与甲方构成“相同业务”或“类似业务”竞争关系的公司、企业、其他经济组织或个体工商户，并担任任何职务，包括但不限于股东、董事、监事、高级管理人员（如总经理、副总经理、总监等）、合伙人、技术顾问、代理人等能够实际参与经营管理的角色。

2.3乙方承诺，不利用在甲方任职期间所掌握的商业秘密、技术信息、客户资源、业务技能等，为任何与甲方构成“相同业务”或“类似业务”竞争的主体提供咨询、服务、培训或进行任何其他形式的合作。

2.4乙方承诺，不自行设立、合并、收购、投资或参股任何与甲方构成“相同业务”或“类似业务”竞争的主体，或以任何其他方式参与上述竞争性业务。

第三条必威体育官网网址义务

3.1乙方确认，在本协议有效期内及离职后，均负有持续有效的必威体育官网网址义务。

3.2乙方同意，对于根据本协议第二条第二条约定的竞业限制范围，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子邮件、网络信息、行为等）向任何第三方泄露、披露或允许他人接触甲方的必威体育官网网址信息。

3.3乙方承诺，仅在为履行本协议第二条所述竞业限制义务所必需的范围内，向其新雇主或新任职单位说明甲方的必威体育官网网址信息，且仅限于该雇主或单位确实需要知悉的部分，并应要求该雇主或单位承担不低于本协议项下约定的必威体育官网网址义务。

3.4必威体育官网网址义务在本协议终止或解除后仍然有效，直至相关必威体育官网网址信息进入公有领域为止。

第四条竞业限制补偿金

4.1甲方同意，为补偿乙方在竞业限制期内因遵守本协议约定而受到的损失及限制其择业自由，同意向乙方支付竞业限制补偿金。

4.2补偿金标准为：每月人民币[请填写具体金额数字]元（大写：人民币[请填写大写金额]元整）。

4.3补偿金自乙方离职之日起计算，按月支付，每月[请填写具体日期，例如：十五]日前支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[请填写乙方银行账户开户行]

户名：[请填写乙方银