- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026云南大学附属医院开展校园招聘30人备考笔试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.甲因与乙发生争执,持刀刺伤乙后逃离现场。甲的行为属于()。
A、故意伤害罪未遂
B、故意伤害罪既遂
C、过失致人重伤罪
D、故意伤害罪预备
答案:B
解析:根据刑法规定,故意伤害罪是指故意伤害他人身体的行为。故意伤害罪的构成要件包括:主观上具有伤害的故意,客观上实施了伤害行为,并且造成了轻伤以上的后果。本题中,甲持刀刺伤乙,已经实施了伤害行为,并且造成了伤害后果,符合故意伤害罪既遂的构成要件。A项错误,未遂是指已
您可能关注的文档
- 赣州市赣县区文化旅游投资集团有限公司旗下子公司招聘劳务派遣制工作人员考试备考试题及答案解析.docx
- 2025河南洛阳市实验初级中学招聘英语教师备考笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025中国矿业报社第三批招聘1人备考笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025贵州毕节市退役军人事务局招聘公益性岗位人员3人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025天津市卫生健康委员会所属天津市急救中心(天津市紧急医疗救援中心)招聘5人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江中国小商品城集团股份有限公司招聘84人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025上海复旦大学外国语言文学学院招聘讲师4名备考笔试参考题库及答案解析.docx
- 赣州市赣县区文化旅游投资集团有限公司旗下子公司招聘劳务派遣制工作人员笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖南郴州市宜章县第二人民医院临聘护理人员招聘8人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江西九江永修中环物产管理有限公司招聘工作人员1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025贵州遵义市正安县面向“三支一扶”计划期满人员专项招聘乡镇事业单位人员招聘3人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年和田地区中心血站招聘编制外聘用工作人员(2人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025山东临沂市平邑县部分事业单位第二批招聘教师30人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026广东江门市中心医院人才招聘95人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025福建南平市数字产业发展有限公司副总工程师岗位招聘1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年中国邮政集团有限公司安庆市分公司见习人员招募75人备考笔试参考题库及答案解析.docx
最近下载
- 现场应急处置方案(完整版).pdf VIP
- GIS安装检查记录.doc VIP
- 2025年甘肃省酒泉市数据局(市大数据中心)招聘专业技术人员参考题库附答案解析.docx VIP
- 新项目方法验证能力确认报告(固定污染源废气-烟气参数的测定HJT-397-2007).docx VIP
- 博世力士乐(中国)有限公司.PDF VIP
- 2025年甘肃省酒泉市数据局(市大数据中心)招聘专业技术人员参考题库附答案解析.docx VIP
- 六年级数学第1课时 生活中的比(1)优秀课件.ppt VIP
- 广西单招题往真题及答案.doc
- (精选)员工自愿不交社保协议书.doc VIP
- 2020ACLS学员课课前测试中文版试题+答案.pdf VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)