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聘用2025年旅游规划师合同协议

甲方（雇主）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址/通讯地址：____________________

联系电话：__________________________

乙方（受聘员工）：________________________

身份证号：____________________________

户籍地址：____________________________

常用通讯地址：________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任旅游规划师事宜，签订本合同协议。

第一条聘用岗位与职责

1.1甲方聘用乙方担任旅游规划师岗位。

1.2乙方的主要工作职责包括但不限于：

（1）根据客户的具体需求和偏好，进行旅游目的地的市场调研、信息收集与整理，设计个性化旅游线路方案；

（2）负责与客户沟通，深入了解客户需求，提供专业的旅游咨询和行程规划建议；

（3）独立或协作完成旅游行程单、导游讲解词、旅游宣传材料等文案的撰写与制作；

（4）协助处理客户在预订、签证、旅游保险等方面的相关事宜，提供必要的服务协调；

（5）跟踪行业动态，收集竞争对手信息，参与旅游产品的市场调研与反馈；

（6）维护良好的客户关系，完成甲方设定的销售指标或服务数量要求；

（7）参与公司组织的业务培训，不断提升专业技能和知识水平；

（8）遵守国家法律法规、旅游行业规范以及甲方的各项规章制度，恪守职业道德。

第二条工作时间与地点

2.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为上午____:____至下午____:____，每周工作五天，每日工作不超过八小时。

2.2工作地点为甲方所在地：________________________。如确因工作需要需到外地出差或工作，相关差旅安排及费用报销按照甲方的规章制度执行。

2.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以调整工作时间或安排加班。加班时间应符合国家相关法律规定，并依法支付加班工资。

第三条劳动报酬

3.1乙方的薪酬结构如下：

（1）基本工资：每月人民币____________元（大写：____________元整）。

（2）绩效工资：根据乙方的业绩表现，包括但不限于客户满意度评分、方案采纳率、销售额等因素，按照甲方制定的绩效方案核算并发放，具体标准为____________。

（3）甲方可能根据公司经营状况和乙方的工作表现，适时调整乙方的薪酬结构或水平，调整方案需提前公示并通知乙方。

3.2工资支付：甲方于每月____日向乙方支付上一个月的工资，支付方式为银行转账，乙方需提前向甲方提供正确的银行账户信息。乙方银行账号：________________________。

第四条合同期限与试用期

4.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月/年。

4.2试用期为____个月（自合同生效之日起计算），试用期内工资为基本工资的____%，即每月人民币____________元（大写：____________元整）。试用期内，甲方将根据乙方的表现进行考核，考核合格者，按期转正；考核不合格者，甲方有权依法解除本合同，并不需支付经济补偿。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（统称“五险”），缴纳基数和比例按照国家及当地的法律法规执行。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例及基数按照国家及当地的法律法规执行。

5.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等假期。具体休假安排按照甲方的规章制度执行。甲方可能根据公司情况提供其他福利待遇，如节日福利、定期体检、团队建设活动等。

第六条培训与必威体育官网网址

6.1甲方根据工作需要，可为乙方提供必要的岗位技能培训、业务知识培训等。若乙方接受甲方提供的专项培训，双方可以另行签订培训服务期协议，约定服务期及相应的违约责任。服务期内乙方若提前离职，需按协议约定向甲方支付违约金。

6.2乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于客户信息、业务数据、经营策略、价格体系等）承担必威体育官网网址义务。乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，不得利用在甲方任职期间获取的信息为自身或第三方谋取利益。保