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2026年备考企业人力资源管理师之三级人力资源管理师综合测验试题（备用卷）含答案.docx

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    2026年备考企业人力资源管理师之三级人力资源管理师综合测验试题（备用卷）含答案

    单选题（共320题）

    1、为下属提供了清晰准确的努力方向，对员工具有更加明确的导向和激励作用的是（）。

    A.绩效管理法

    B.绩效标准法

    C.直接指标法

    D.目标管理法

    【答案】B

    2、通常来讲，能力指标的考评周期设置为（）比较合适。

    A.年度

    B.季度

    C.月度

    D.周度

    【答案】A

    3、（）是用人单位最常用的，必不可少的招聘测试手段

    A.笔试

    B.面试

    C.调查

    D.考评

    【答案】B

    4、现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是（）

    A.公平竞争原理

    B.协调优化

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