2025年四季度浙江台州市市直事业单位选聘工作人员（四）笔试参考题库附答案解析.docxVIP

2025年四季度浙江台州市市直事业单位选聘工作人员（四）笔试参考题库附答案解析.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2025年四季度浙江台州市市直事业单位选聘工作人员（四）笔试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法的规定解除与其的劳动合同，但张某认为公司做法不合法。根据劳动合同法的相关规定，下列哪种情形下用人单位可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿()。

A、张某在试用期内被证明不符合录用条件

B、张某严重违反公司的规章制度

C、张某因长期病假无法正常工作

D、张某在合同期内擅自离职

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的

该用户很懒，什么也没介绍

更多 >