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2025年超星尔雅学习通《经济全球化背景下的企业管理》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.经济全球化背景下，企业面临的主要挑战是（）

A.国内市场竞争加剧

B.国际贸易壁垒增加

C.全球资源配置优化

D.技术创新速度放缓

答案：A

解析：经济全球化导致企业面临更广泛的竞争者，国内市场竞争加剧是主要挑战之一。国际贸易壁垒增加是外部环境因素，全球资源配置优化是机遇，技术创新速度放缓并非经济全球化的直接结果。

2.在经济全球化进程中，企业跨国经营的主要目的是（）

A.满足国内市场需求

B.降低生产成本

C.提高品牌国际影响力

D.增加政府税收

答案：B

解析：企业跨国经营的主要目的是通过全球市场配置资源，降低生产成本，获取更高利润。满足国内市场需求是基础，提高品牌国际影响力是结果，增加政府税收是间接影响。

3.经济全球化对企业组织结构的主要影响是（）

A.结构更加扁平化

B.部门设置更加复杂

C.管理层级更加密集

D.职能部门更加分散

答案：A

解析：经济全球化要求企业提高决策效率和市场响应速度，因此组织结构呈现扁平化趋势。部门设置更加复杂、管理层级更加密集和职能部门更加分散都不符合全球化企业的管理需求。

4.在经济全球化背景下，企业跨国经营面临的主要风险是（）

A.市场需求增长迅速

B.政治风险

C.资源配置优化

D.技术领先优势

答案：B

解析：跨国经营面临的主要风险包括政治风险、汇率风险、文化冲突等。市场需求增长迅速是机遇，资源配置优化是目标，技术领先优势是竞争力，政治风险是最直接和常见的风险。

5.经济全球化进程中，企业国际化经营的主要模式是（）

A.出口导向型

B.直接投资型

C.合资经营型

D.特许经营型

答案：B

解析：随着经济全球化深入，企业国际化经营从早期的出口导向型向直接投资型转变，通过设立海外子公司等方式直接参与当地市场竞争。合资经营型和特许经营型是具体实现方式，但直接投资型是主要模式。

6.在经济全球化背景下，企业人力资源管理面临的主要挑战是（）

A.员工数量增加

B.跨文化管理

C.薪酬水平下降

D.培训需求减少

答案：B

解析：经济全球化使企业员工来源更加多元化，跨文化管理成为人力资源管理的主要挑战。员工数量变化是结果而非挑战，薪酬水平受市场竞争影响，培训需求反而增加。

7.经济全球化对企业供应链管理的主要影响是（）

A.供应链缩短

B.供应商选择范围扩大

C.库存水平提高

D.物流成本增加

答案：B

解析：经济全球化使企业可以选择全球范围内的最佳供应商，供应商选择范围扩大。供应链可能延长而非缩短，库存水平受管理策略影响，物流成本可能降低而非增加。

8.在经济全球化背景下，企业品牌国际化经营的关键要素是（）

A.产品质量提升

B.跨文化营销

C.研发投入增加

D.生产规模扩大

答案：B

解析：品牌国际化经营需要适应不同市场的文化差异，跨文化营销是关键要素。产品质量、研发投入和规模扩大是基础，但无法替代文化适应性。

9.经济全球化对企业创新管理的主要影响是（）

A.创新速度加快

B.创新方向更加集中

C.创新资源减少

D.创新风险降低

答案：A

解析：经济全球化使企业可以整合全球创新资源，加速创新速度。创新方向可能更加多元化，资源可能增加而非减少，创新风险受市场环境影响。

10.在经济全球化背景下，企业社会责任的主要体现是（）

A.提高产品价格

B.关注环境保护

C.减少员工培训

D.降低生产标准

答案：B

解析：经济全球化要求企业承担全球范围内的社会责任，环境保护是重要体现。提高价格、减少培训、降低标准都是短期行为，不符合可持续发展的社会责任要求。

11.经济全球化背景下，企业进行跨国经营的主要驱动力是（）

A.国内市场饱和

B.获取全球稀缺资源

C.提高生产标准

D.降低政府监管压力

答案：A

解析：国内市场饱和是企业寻求跨国经营的主要驱动力。获取全球稀缺资源是目的之一，但并非所有企业的主要动机。提高生产标准是质量要求，不是跨国经营的主要驱动力。降低政府监管压力可能是部分企业考虑的因素，但不是主要驱动力。

12.在经济全球化进程中，企业面临的最主要竞争形式是（）

A.技术竞争

B.价格竞争

C.品牌竞争

D.资源竞争

答案：C

解析：经济全球化使市场竞争从单一维度扩展到多维度，品牌竞争成为最主要的形式。技术、价格和资源竞争都是品牌竞争的具体体现，但品牌竞争是最高层次和最全面的竞争形式。

13.经济全球化对企业组织结构的影响主要体现在（）

A.组织层级增加

B.部门职能细化

C