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华为的素质模型人力资源管理章末案例作业答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.华为的素质模型中，以下哪项不属于领导力素质？()

A.战略思维

B.沟通能力

C.团队协作

D.财务管理

2.在华为的素质模型中，以下哪项属于客户意识素质？()

A.产品知识

B.团队合作

C.创新思维

D.客户需求理解

3.华为的素质模型中，以下哪项属于学习能力素质？()

A.专业知识

B.问题解决

C.自我管理

D.适应变化

4.在华为的素质模型中，以下哪项属于结果导向素质？()

A.目标设定

B.问题解决

C.沟通能力

D.团队合作

5.华为的素质模型中，以下哪项属于人际交往素质？()

A.团队合作

B.沟通能力

C.自我管理

D.战略思维

6.在华为的素质模型中，以下哪项属于专业知识素质？()

A.产品知识

B.技术能力

C.项目管理

D.创新思维

7.华为的素质模型中，以下哪项属于问题解决素质？()

A.目标设定

B.沟通能力

C.问题解决

D.团队合作

8.在华为的素质模型中，以下哪项属于创新思维素质？()

A.专业知识

B.问题解决

C.创新思维

D.团队合作

9.华为的素质模型中，以下哪项属于自我管理素质？()

A.目标设定

B.情绪管理

C.时间管理

D.自我激励

10.在华为的素质模型中，以下哪项属于项目管理素质？()

A.目标设定

B.沟通能力

C.项目管理

D.团队合作

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是华为素质模型中领导力素质的体现？()

A.战略思维

B.沟通能力

C.团队协作

D.持续学习

E.结果导向

12.在华为的素质模型中，哪些属于客户意识素质的关键要素？()

A.客户理解

B.产品知识

C.服务意识

D.解决问题

E.合作共赢

13.以下哪些是华为素质模型中学习能力素质的体现？()

A.适应变化

B.知识更新

C.创新思维

D.持续改进

E.反思总结

14.华为素质模型中，以下哪些是问题解决素质的关键点？()

A.分析问题

B.提出解决方案

C.实施计划

D.检查结果

E.学习经验

15.以下哪些是华为素质模型中人际交往素质的重要方面？()

A.沟通技巧

B.团队合作

C.情绪管理

D.领导能力

E.合作精神

三、填空题(共5题)

16.华为的素质模型中，领导力素质的核心要素之一是能够制定并实施有效的_______。

17.在华为的素质模型中，_______是客户意识素质的重要体现，强调员工对客户需求和反馈的敏感度。

18.华为素质模型中，_______是学习能力素质的关键要素之一，强调个人持续学习新知识和技能的重要性。

19.在华为的素质模型中，_______是问题解决素质的核心步骤之一，强调在问题解决过程中的分析和评估。

20.华为的素质模型中，_______是人际交往素质的重要组成部分，强调在团队合作中建立良好的人际关系。

四、判断题(共5题)

21.华为的素质模型中，战略思维是领导力素质的核心要素。()

A.正确B.错误

22.在华为的素质模型中，创新能力是客户意识素质的重要组成部分。()

A.正确B.错误

23.华为素质模型中，学习能力素质强调的是个人在特定领域的专业知识。()

A.正确B.错误

24.在华为的素质模型中，问题解决素质要求员工在遇到问题时能够迅速找到解决方案。()

A.正确B.错误

25.华为的素质模型中，人际交往素质的体现不包括团队合作。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明华为素质模型中领导力素质的关键特点。

27.在华为的素质模型中，客户意识素质如何体现对客户价值的关注？

28.华为素质模型中，为什么说持续改进是学习能力素质的重要组成部分？

29.如何理解华为素质模型中问题解决素质中的“分析问题”步骤？

30.在华为的素质模型中，人际交往素质对团队合作有哪些促进作用？

华为的素质模型人力资源管理章末案例作业答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】华为的素质模型中，领导力素质包括战略思维、沟通能力和团队协作等方面，财务管理