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2026首都医科大学附属北京积水潭医院面向应届毕业生（含社会人员）招聘168人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某县的农民自发成立“果树社”，将果园集中起来，由高产大户对果树统一种植管理，每棵果树作价500元入股。固定分红，每年返利3000元。入社后该县果树的种植成本下降，果树产量上升。从所有制性质上看，“果树社”属于（）。

A.个体经济，混合所有制

B.集体经济，股份合作制

C.混合经济，股份合作制

D.私营经济，混合所有制

【答案】：B

【解析】本题考查社会主义市场经济。A项错误，个体经济，指在劳动者个人占有生产资料的基础上，从事个体劳动和个体经营的私有制经济。混合所有制是由几种所有制成分结合在一起而形成的所有制形式。混合所有制经济的具体形式有：股份制经济，合作经济，合资经济等。与题干不符。B项正确，集体经济，是生产资料归一部分劳动者共同所有的一种公有制经济。某县的农民自发成立“果树社”，将果园集中起来，由高产大户对果树统一种植管理，属于集体经济。股份合作制是以合作制为基础，吸收股份制的一些做法，劳动者的劳动联合和资本联合相结合形成的新型企业的组织形式。村民以每棵果树作价500元入股，固定分红，每年返利3000元属于股份合作制。C项错误，混合经济是指既有市场调节，又有政府干预的经济。与题干不符。D项错误，私营经济是指以生产资料私有和雇工劳动为基础，并以盈利为目的和按资分配为主的一种经济类型。私营经济是个体经济发展的必然趋势，在本质上与个体经济一样，是一种私有制的经济形式。与题干不符。故本题选B。

2、某部门用50元钱购买了电水壶，应作为（）管理。

A.低值易耗品

B.固定资产

C.无形资产

D.原材料

【答案】：A

【解析】本题考查微观经济学。A项正确，低值易耗品是劳动资料中单位价值在10元以上、2000元以下，或者使用年限在一年以内，不能作为固定资产的劳动资料。它在生产过程中可以多次使用不改变其实物形态，在使用时也需维修，报废时可能也有残值。“50元钱购买了电水壶”符合低值易耗品特征。B项错误，固定资产是企业为生产产品、提供劳务、出租或者经营管理而持有的、使用时间超过12个月的，价值达到一定标准的非货币性资产，例如房屋、建筑物、机器等，此选项不符合题意。C项错误，无形资产是企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产，如专利权、商标权等，此选项不符合题意。D项错误，原材料是生产某种产品的基本原料，它是用于生产过程起点的产品，此选项不符合题意。故本题选A。

3、初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同期限三年以上的试用期为（）。

A.—个月

B.三个月

C.六个月

D.12个月

【答案】：D

【解析】本题考查事业单位相关制度。《事业单位人事管理条例》第十三条规定：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。”故本题选D。

4、在我国，人力资源和社会保障部制定和发布的规范性文件，主要有命令、指示、规定等形式，在性质上属于（）。

A.法律

B.政策

C.行政法规

D.部门规章

【答案】：D

【解析】本题考查法律知识。A项错误，法律是由国家制定或认可并依靠国家强制力保证实施的，反映由特定社会物质生活条件所决定的统治阶级意志，以权利和义务为内容，以确认、保护和发展对统治阶级有利的社会关系和社会秩序为目的的行为规范体系。B项错误，政策是国家政权机关、政党组织和其他社会政治集团为了实现自己所代表的阶级、阶层的利益与意志，以权威形式标准化地规定在一定的历史时期内，应该达到的奋斗目标、遵循的行动原则、完成的明确任务、实行的工作方式、采取的一般步骤和具体措施。C项错误，行政法规是指国务院为领导和管理国家各项行政工作，根据宪法和法律，按照行政法规规定的程序制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称。D项正确，部门规章是国务院各部门、各委员会、审计署等根据法律和行政法规的规定和国务院的决定，在本部门的权限范围内制定和发布的调整本部门范围内的行政管理关系的、并不得与宪法、法律和行政法规相抵触的规范性文件。故本题选D。

5、某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元，这笔费用应从人力资源成本的（）项目中列支。

A.使用成本

B.评价成本

C.开发成本

D.服务成本

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，使用成本即人力资源的使用成本，是指组织在使用员工的过程中发生的成本，主要包括维持成本、奖励成本、调剂成本等。B项错误，评价成本是指企业根据人力资源管理体系要求，对所使用的人力资源进行考核和评估所消耗的资源总和，包括考核和评估人员工资、对外咨询费、其他考核和评估费用等。C项正确，为了提高工作效