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2025年人力资源实习协议合同

甲方（实习单位）：[填写甲方全称]

统一社会信用代码：[填写甲方统一社会信用代码]

地址：[填写甲方地址]

法定代表人/主要负责人：[填写姓名及职务]

乙方（实习生）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

所在学校：[填写乙方学校全称]

院系：[填写乙方院系]

专业：[填写乙方专业]

联系方式：[填写乙方手机号码和电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，结合甲方工作需要和乙方学生身份及专业情况，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方进行人力资源专业实习事宜，签订本协议。

第一条实习目的

甲乙双方一致同意，本次实习旨在让乙方将在校所学的人力资源管理理论知识应用于实际工作场景，熟悉人力资源管理工作流程，提升专业技能和职业素养，为乙方未来的职业发展奠定基础，同时也为甲方储备潜在人才。

第二条实习期限

本协议约定的实习期限自[填写实习开始年]年[填写实习开始月]月[填写实习开始日]日起至[填写实习结束年]年[填写实习结束月]月[填写实习结束日]日止，共计[填写实习总时长，例如：三个月/六个月]。

第三条实习岗位与内容

1.乙方实习岗位为：人力资源实习生。

2.乙方实习内容主要包括但不限于：

(1)协助人力资源部进行招聘渠道的维护与信息发布；

(2)参与简历筛选、安排面试等招聘辅助工作；

(3)协助进行新员工入职手续的办理与档案管理；

(4)参与员工培训需求的收集与培训材料准备工作；

(5)协助进行员工绩效数据的整理与初步分析；

(6)协助处理员工关系相关的日常事务性工作；

(7)完成甲方安排的其他与人力资源管理工作相关的任务。

3.甲方将根据实习内容和乙方能力，安排具有相关经验的员工担任实习导师，对乙方进行指导和监督。

第四条实习待遇与补贴

1.甲方为乙方提供实习期间的餐饮补贴，标准为[填写具体金额或计算方式，例如：每日人民币20元]，于每月[填写具体日期]随工资一同发放。

2.甲方为乙方提供实习期间的交通补贴，标准为[填写具体金额或计算方式，例如：每月人民币200元]，于每月[填写具体日期]随工资一同发放。

3.乙方在实习期间，其社会保险由乙方所在学校根据国家及地方政策负责办理。甲方不为乙方缴纳社会保险。

4.乙方在实习期间，如在实习过程中发生意外伤害，甲方将根据实际情况给予必要的帮助，但双方明确，甲方不对乙方在实习期间的人身安全承担强制性保险责任，建议乙方自行购买相关保险。乙方因个人原因导致的一切伤害，由乙方自行承担责任。

第五条工作时间与地点

1.乙方实习期间的工作时间遵循甲方的作息制度，一般为每周五天，每天[填写工作小时数]小时，具体工作时间安排以甲方通知为准。

2.乙方实习地点主要为甲方位于[填写具体办公地址]的[填写部门名称，例如：人力资源部]。

第六条指导与考核

1.甲方指派[填写导师姓名及职务]作为乙方的实习导师，负责对乙方的日常工作进行指导、培训和考核。

2.实习期间，实习导师应至少每[填写频率，例如：两周]与乙方进行一次沟通，了解实习进展，并提供反馈。

3.实习期满时，甲方将根据乙方的实习表现、工作态度、任务完成情况以及实习导师的评价，填写《实习考核表》，对乙方进行综合考核。考核结果将作为乙方毕业实习成绩的重要依据，并可能影响甲方对乙方的未来录用决策。

第七条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

1.为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的实习场所和必要的工作设备、资料。

2.对乙方进行实习前的安全教育和相关规章制度培训。

3.指派实习导师，对乙方进行业务指导和监督，确保实习内容与乙方专业学习相结合。

4.对乙方的实习表现进行公正、客观的评价。

5.保守乙方的个人隐私信息，包括但不限于个人信息、学业成绩等。

6.遵守学校关于实习生管理的相关规定。

乙方的权利与义务：

1.严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、必威体育官网网址制度、行为规范、着装要求等。

2.按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，服从甲方的合理工作安排。

3.认真学习，积极完成甲方安排的实习任务，主动向实习导师和同事请教。

4.保守甲方的商业秘密及一切不对外公开的技术、业务信息、客户资料、财务数据等，无论这些信息是在实习期间获取还是在实习结束后以何种形式存在。此必威体育官网网址义务不因本协议的终止而解除。

5.维护甲方的形象和声誉，不得从事任何损害甲方利益的行为。

6.自行承担在实习期间产生的生活费用及其他个人开销。

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