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团队练习认知冲突决策动机测试问卷

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在团队讨论中，你是否倾向于提出与大多数人不同的观点？()

A.是的，我喜欢挑战现状

B.经常会，但我会考虑团队感受

C.很少，我更愿意保持一致

D.从不，我害怕冲突

2.当团队意见不一致时，你通常如何处理？()

A.尽快达成一致，避免冲突

B.尝试理解不同意见，寻找共同点

C.保持沉默，等待他人解决

D.强调自己的观点，试图说服他人

3.你认为团队中的分歧是好事还是坏事？()

A.坏事，它会降低团队效率

B.好事，可以激发更多创新

C.无所谓，看情况而定

D.不确定，需要具体分析

4.在团队决策中，你是否更倾向于独立思考还是依赖团队意见？()

A.独立思考，我更相信自己的判断

B.依赖团队意见，集体智慧更可靠

C.两者都有，视情况而定

D.不确定，没有固定模式

5.你是否认为在团队中表达不同意见是必要的？()

A.是的，这是促进团队进步的关键

B.不一定，有时候沉默是金

C.不太必要，团队和谐更重要

D.完全没有必要，只会引起纷争

6.在团队讨论中，你是否经常感到压力？()

A.经常感到，担心自己的观点不被接受

B.有时会感到，但能应对

C.很少感到，讨论很轻松

D.从不感到，我很自在

7.你是否愿意在团队中扮演冲突解决者的角色？()

A.是的，我认为这是我的责任

B.有时会，但不是经常

C.很少，我不擅长处理冲突

D.从不，我不愿意卷入冲突

8.你认为团队中的分歧应该如何解决？()

A.通过妥协达成一致

B.通过辩论找到最佳方案

C.由领导做出决策

D.放弃讨论，各自为政

9.在团队决策中，你是否更看重决策的结果还是决策的过程？()

A.结果，最终效果最重要

B.过程，决策过程应该公开透明

C.两者都重要，但结果更重要

D.两者都重要，但过程更重要

10.你是否认为团队中的不同意见有助于提高决策质量？()

A.是的，不同的声音可以提供新的视角

B.不一定，有时候不同意见会分散注意力

C.很少，不同意见通常无益

D.完全不会，不同意见只会导致混乱

二、多选题(共5题)

11.在团队决策过程中，以下哪些因素你认为可能引起认知冲突？（多选）()

A.团队成员的教育背景差异

B.个人经验与价值观的不同

C.团队目标与个人目标的不一致

D.团队成员的沟通风格差异

E.外部环境的变化

12.你认为在团队中如何处理认知冲突对团队决策质量的影响？（多选）()

A.鼓励团队成员表达不同意见

B.通过辩论和讨论寻找共识

C.倾向于少数服从多数原则

D.由领导做出决策，避免冲突

E.求同存异，保留不同意见

13.以下哪些方法有助于促进团队在认知冲突中的学习和成长？（多选）()

A.定期进行团队反思

B.邀请外部专家进行培训

C.实施团队建设活动

D.设立冲突管理机制

E.鼓励团队成员相互尊重

14.在团队决策中，以下哪些行为可能加剧认知冲突？（多选）()

A.个体坚持己见，不听取他人意见

B.团队成员间缺乏信任和尊重

C.团队成员对目标不明确

D.团队沟通不畅

E.领导过度干涉

15.以下哪些技能对于团队在认知冲突中保持高效和合作至关重要？（多选）()

A.沟通能力

B.求同存异的能力

C.自我意识

D.冲突解决能力

E.团队协作精神

三、填空题(共5题)

16.在团队决策中，当团队成员的观点出现分歧时，一个有效的做法是：______。

17.认知冲突决策动机高的团队成员通常更倾向于：______。

18.在处理团队中的认知冲突时，一个重要的原则是：______。

19.团队决策过程中，如果遇到认知冲突，可以采取的一种策略是：______。

20.在团队中，为了促进认知冲突的积极解决，一个关键因素是：______。

四、判断题(共5题)

21.认知冲突对团队决策总是有负面影响。()

A.正确B.错误

22.团队中只有意见一致才能做出高质量的决策。()

A.正确B.错误

23.领导者在处理团队冲突时应该保持中立。()

A.正确B.错误

24.团队成员在团队讨论中保持沉默通常有助于避免冲突。()

A.正确B.错误

25.在团队决策中