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2025年泰州职业技术学院单招笔试综合素质试题库含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某企业因生产安全疏漏导致员工受伤，根据《安全生产法》，企业应承担以下哪项责任？A.全额赔偿医疗费用B.承担全部法律责任C.支付赔偿金并限期整改D.承担行政罚款

A.全额医疗费用

B.承担全部法律责任

C.支付赔偿金并限期整改

D.承担行政罚款

【参考答案】C

【】《安全生产法》规定企业需支付赔偿金并限期整改，同时承担行政责任。选项A仅涉及医疗费用，未涵盖整改义务；B表述绝对化，不符合法律分责原则；D遗漏赔偿义务。

2、泰州正在建设的“532”现代产业体系中，下列哪项属于重点发展领域？A.传统纺织业B.化工新材料C.旅游服务业D.农业种植

A.传统纺织业

B.化工新材料

C.旅游服务业

D.农业种植

【参考答案】B

【解析】根据泰州市“十四五”规划，化工新材料是六大主导产业之一，与“532”体系（5大战略性新兴产业、3大传统优势产业、2大未来产业高度契合。选项A属传统产业，C/D属服务业和农业，均非重点。

3、职业资格证书分为哪三个等级？A.初级、中级、高级B.助理、中级、高级C.初级、中级、技师D.初级、中级、高级技师

A.初级、中级、高级

B.助理、中级、高级

C.初级、中级、技师

D.初级、中级、高级技师

【参考答案】A

【解析】根据《职业资格目录》，证书等级统一为初级、中级、高级，技师和高级技师属于职业资格等级中的特殊分类，非标准证书等级。选项B中的“助理”为职称体系，C/D表述不完整。

4、企业招聘时要求“三年以上相关经验”，若属于《劳动法》禁止性规定，其法律依据是？A.保护劳动者休息权B.保障劳动者平等权C.禁止就业歧视D.维护企业用工自主权

A.保护劳动者休息权

B.保障劳动者平等权

C.禁止就业歧视

D.维护企业用工自主权

【参考答案】C

【解析】《就业促进法》明确规定不得有“限定性别、年龄等条件”，选项C直接对应禁止就业歧视条款。选项A与休息权无关，D属企业权利但受法律限制。

5、下列哪项属于职业道德的基本要求？A.提高工作效率B.保守企业机密C.公平竞争D.持续学习

A.提高工作效率

B.保守企业机密

C.公平竞争

D.持续学习

【参考答案】B

【解析】《职业道德规范》将“保守商业秘密”列为基本要求，选项B直接对应。选项A属工作态度，C/D为具体行为准则而非基本要求。

6、泰州职业技术学院单招考试中，职业技能测试占比为？A.30%B.40%C.50%D.60%

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

【参考答案】A

【解析】根据2025年单招改革方案，笔试（含综合素质）占比60%，其中职业技能测试为综合素质笔试的30%（18分）。选项B/C/D均与现行政策不符。

7、下列哪项不属于企业培训的范畴？A.新员工入职培训B.安全生产演练C.客户服务话术培训D.技术研发培训

A.员工入职培训

B.安全生产演练

C.客户服务话术培训

D.技术研发培训

【参考答案】A

【解析】入职培训属岗前培训，而企业常规培训指在职人员技能提升，如安全生产服务话术、技术研发等。选项A为入职阶段，不属于常规培训范畴。

8、根据《职业教育法》，职业教育应坚持的方针是？A.产教融合、校企合作B.学历教育与职业培训并重C.政府主导、社会参与D.以上皆是

A.产教融合、校企合作

B.学历教育与职业培训并重

C.政府主导、社会参与

D.以上皆是

【参考答案】D

【解析】《职业教育法》第8条明确要求坚持产教融合、校企合作（A），同时第9条强调学历教育与职业培训并重（B），第10条指出政府主导、社会参与（C），三者构成完整方针体系。

9、企业员工突发疾病时，用人单位应立即采取的正确措施是？A.通知家属并送医B.自行处理并报备C.暂停工作观察D.联系保险公司

A.通知家属并送医

B.自行处理并报备

C.暂停工作观察

D.联系保险公司

【参考答案】A

【解析】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》要求用人单位及时送医并通知家属，选项A符合应急处理流程。选项B/C/D均未体现“立即送医”的核心要求

10、下列哪项是职业资格证书与职业技能等级证书的主要区别？A.发证机构不同B.适用范围不同.考核标准不同D.以上皆是

A发证机构不同

B.适用范围不同

C.考核标准不同

D.以上皆是

【参考答案】D

【解析】两者区别包括发证机构（人社部门/授权机构）、适用范围（就业/创业）和考核标准（理论+实操），选项D全面涵盖。选项A/B/C均仅为部分差异。

11、某企业要求员工在项目汇报前必须提交完整方案，但小王因个人疏忽未按时完成，导致团队进度受阻。以下哪项最能体现小王的职业素养问题？