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绩效面谈问题题库及答案.doc

绩效面谈问题题库及答案.doc

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    绩效面谈问题题库及答案

    一、单项选择题（总共10题，每题2分）

    1.绩效面谈的主要目的是什么？

    A.给员工发奖金

    B.提供反馈并帮助员工发展

    C.解雇员工

    D.制定下一年度的工作计划

    答案：B

    2.在绩效面谈中，以下哪项是最重要的？

    A.员工的出勤情况

    B.员工的绩效表现

    C.员工的工资水平

    D.员工的个人信息

    答案：B

    3.绩效面谈应该多久进行一次？

    A.每周一次

    B.每月一次

    C.每季度一次

    D.每年一次

    答案：D

    4.绩效面谈中，以下哪项是管理者应该避免的？

    A.提供具体的反馈

    B.讨论员工的职业发展

    C.指责员工

    D.设定未来的目标

    答案：C

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