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医院门诊、妇科、儿科护士长竞聘工作方案.docx

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    医院门诊、妇科、儿科护士长竞聘工作方案

    为规范医院门诊、妇科、儿科护士长岗位选拔流程，激发护理队伍活力，提升科室管理效能，结合医院实际情况，制定本竞聘工作方案。

    一、竞聘原则

    坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，以“德才兼备、以德为先”为导向，突出岗位匹配度与管理能力，注重工作实绩与创新意识，确保选拔出政治素质过硬、业务能力精湛、管理经验丰富、群众基础扎实的护士长人选。

    二、组织架构

    （一）竞聘工作领导小组

    组长：分管护理工作的副院长

    副组长：护理部主任、人力资源部主任

    成员：纪委办公室主任、门诊部主任、妇科主任、儿科主任、资深护理专家（2名）

    职责：统筹竞聘

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