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2025 年薪资调整与考勤表现关联考试试题及答案.docx

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    2025年薪资调整与考勤表现关联考试试题及答案

    薪资调整与考勤表现关联考试试题

    一、单项选择题（每题3分，共30分）

    1.以下哪种考勤情况通常对薪资调整有最积极的影响？（）

    A.偶尔迟到但不影响工作进度

    B.全勤且无任何请假记录

    C.每月有23次迟到

    D.请假次数较多但都提前申请

    2.公司在进行薪资调整时，考勤表现占整体评估的比例为（），这一比例体现了考勤在薪资评定中的重要性。

    A.10%

    B.20%

    C.30%

    D.40%

    3.员工小李在过去一年中，迟到10次，旷工2天，请假15天，这种考勤表现可能导致他的薪资调整（）。

    A.

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