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家政服务合同（保姆月嫂护工）2025年解除协议范本

甲方（雇主）：__________

身份证号/统一社会信用代码：__________

住址/注册地址：__________

乙方（家政服务人员）：__________

身份证号：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方此前于______年______月______日签订《家政服务合同》（以下简称“原合同”），约定由乙方为甲方提供__________（具体职位，如保姆、月嫂、护工等）服务。现因__________（填写具体的合同解除原因，例如：原合同期限届满，双方协商一致不再续签/甲方原因导致合同无法继续履行/乙方原因导致合同无法继续履行等），甲乙双方经友好协商，达成如下解除协议：

第一条原合同解除

甲乙双方一致同意，原合同自______年______月______日起正式解除。自解除之日起，乙方不再向甲方提供家政服务。

第二条工作交接

1.乙方应在解除之日前______日内，按照甲方要求或双方约定的方式，向甲方或甲方指定的代表办理工作交接手续。

2.工作交接内容包括但不限于：服务期间的工作记录、笔记、文件资料；甲方提供的物品（如现金、贵重物品、钥匙等）的管理清点情况；正在进行的护理、照顾等工作的详细说明；以及其他双方认为需要交接的事项。

3.乙方应确保在交接时，甲方房屋及其内部设施处于良好状态，并完成所有职责范围内的工作。

第三条工资及经济补偿结算

1.甲方应结清乙方解除日前所有应得的工资。乙方最后一个月工资计算至______年______月______日。工资支付方式为______（现金/银行转账），支付时间为______年______月______日前。

2.关于经济补偿/年节福利/长服务金：

(选择适用条款并填写具体内容)

（1）若因甲方原因导致合同解除，甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金计算标准为______（具体计算方式，如按乙方解除前十二个月平均工资的月数计算等），总额为人民币______元。该款项应与最后一个月工资一并支付。

（2）乙方为甲方服务满______年的，甲方按照______的标准向乙方支付年节福利/长服务金，总额为人民币______元。该款项应与最后一个月工资一并支付。

（3）无。

3.乙方确认已充分了解并接受本条关于工资及经济补偿/年节福利/长服务金的结算安排。

第四条物品与费用处理

1.乙方个人使用的物品，可自行带走。

2.乙方应将甲方提供的、非约定由乙方个人使用的物品（清单可另附说明或根据实际情况口头确认，此处简要列明主要类别，如：家电______、家具______等）完好归还给甲方。如有损坏或丢失，按照以下方式处理：______（例如：按原价赔偿、按折旧赔偿等）。

3.乙方在服务期间垫付的应由甲方承担的费用，明细为：______，甲方应在______年______月______日前支付给乙方。

4.双方确认，除本条所述款项外，不存在其他未了结的费用。

第五条必威体育官网网址义务

乙方在服务期间及合同解除后，应对在甲方家庭中了解到的任何商业秘密、家庭事务、个人隐私等信息承担必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露。此必威体育官网网址义务不因合同的解除而终止。

第六条竞业限制（如适用）

（选择适用条款并填写具体内容）

（1）乙方同意，在合同解除后______年内，不得在______（地域范围，如甲方居住地所在市）内从事与甲方相同或相似的家政服务（具体岗位范围：______）。在此期间，乙方如违反本约定，应向甲方支付违约金人民币______元。

（2）甲方应在本条约定的竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制补偿金人民币______元，支付方式为______，首次支付时间为______年______月______日。

第七条违约责任

1.若乙方未按约定办理工作交接，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.若甲方未按约定支付乙方工资、经济补偿/年节福利/长服务金或垫付款项，每逾期一日，应按应付金额的______%向乙方支付违约金。

3.双方均应遵守本协议的约定，如因一方违约给对方造成其他损失的，应予以赔偿。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条协议生效与份数

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：__________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：__________

日期：______年______月______日