2025重庆綦江区公安局辅警岗位招聘220人笔试历年题库附答案解析（夺冠）.docxVIP

2025重庆綦江区公安局辅警岗位招聘220人笔试历年题库

第一部分单选题(100题)

1、人物比较法是绩效评价的方法之一，下列不属于其优点的是（）。

A.能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向

B.设计和使用容易，成本很低

C.相比其他方法更能刺激员工的工作积极性

D.与组织的战略目标联系十分紧密

【答案】：D

2、撰写决定、讲话稿时，一般采用的表达方式是（）。

A.议论

B.说明

C.论证

D.叙述

【答案】：A

3、《孟子》中写到的：“鱼，我所欲也；熊掌，亦我所欲也。二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也。”这句话形象地体现出管理学决策心理的（）。

A.趋避冲突

B.双趋冲突

C.双避冲突

D.逆反心理

【答案】：B

4、下列各项中，不属于我国宪法所规定的公民的基本权利的是（）。

A.集会自由

B.示威自由

C.出版自由

D.迁徙自由

【答案】：D

5、一般情况下，公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起内提出行政复议申请，法律另有规定的除外。

A.三十日

B.六十日

C.九十日

D.一百八十日

【答案】：B

6、国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由（）承担。

A.个人

B.用人单位

C.政府

D.政府和用人单位共同

【答案】：C

7、（）是我国第一位把寓言正式写成独立的文学作品的作家。

A.白居易

B.柳宗元

C.李清照

D.马致远

【答案】：B

8、在其他环境条件基本相似的情况下，行政管理幅度与管理层次之间的关系为：

A.相一致

B.成正比

C.成反比

D.不相关

【答案】：C

9、经济全球化是当代世界经济的重要特征之一，也是世界经济发展的重要趋势。下列不属于它给我国带来的机遇的是（）。

A.有利于吸引和利用外资，发展本国的经济

B.有利于保持市场经济活力，淘汰传统经济

C.有利于深入参与国际分工，拓展海外市场

D.有利于加速工业化的进程，提升产业结构

【答案】：B

10、（）是管理的重要职能，是企业家精神的核心。

A.意志

B.创新

C.领导

D.组织

【答案】：B

11、同级机关或不相隶属机关之间的行文通常采用（）。

A.上行文

B.下行文

C.联合行文

D.平行文

【答案】：D

12、我国的通讯行业三大巨头—中国移动、中国电信、中国联通，构成的市场结构是（）。

A.寡头垄断

B.完全竞争

C.垄断竞争

D.完全垄断

【答案】：A

13、属于通货膨胀的经济现象。

A.存款增加

B.需求扩张

C.物价下跌

D.货币增值

【答案】：B

14、管理者需要扮演不同的角色，下列哪项不属于管理者信息传递方面的角色？（）

A.监听者

B.传播者

C.发言人

D.谈判者

【答案】：D

15、社会主义职业道德建设的核心是（）。

A.服务群众

B.爱岗敬业

C.办事公道

D.奉献社会

【答案】：B

16、下面名言或谚语没有在管理方面需要重视团队合作精神的是（）。

A.天时不如地利，地利不如人和

B.海纳百川，有容乃大

C.三个臭皮匠，顶个诸葛亮

D.万夫一力，天下无敌

【答案】：B

17、下列具体事例中，哪一项有悖“效率优先原则”（）。

A.李某通过自己的经验和技术发展大型养鸡场

B.国家鼓励劳动者在生产中申报自有知识产权

C.某地政府在招商引资中为部分项目扫清障碍

D.一科研单位在制定绩效考核时按资历划等级

【答案】：D

18、（）是指由于过去的决策已经发生了的，而不能由现在或将来的任何决策改变的成本。

A.显性成本

B.隐性成本

C.沉没成本

D.机会成本

【答案】：C

19、下列关于公报标题的写法，错误的是（）。

A.联合公报由双方或多方国家的全称、事由、文种构成

B.一般由“发文机关+事由+文种名称”组成

C.省略为《公报》

D.省略为《新闻公报》

【答案】：A

20、下列属于唐朝边塞诗派的诗句是（）。

A.秦时明月汉时关，万里长征人未还

B.独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲

C.八百里分麾下炙，五十弦翻塞外声

D.泪眼问花花不语，乱红飞过秋千去

【答案】：A

21、2020年由于疫情的影响，各行各业受到的影响很大。为促进居民消费，部分省市开始发放消费券，期待增加购买力。政府给居民发放消费券属于（）。

A.货币政策

B.财政政策

C.经济政策

D.产业政策

【答案】：B

22、远程医疗、自动驾驶、智慧港口、智能制造······一个个创新应用，有望迎来更迅猛的爆发，构建起万物互联的智能世界，促进企业发展和人