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德邦员工职业发展规划培训测试题答案.docx

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    德邦员工职业发展规划培训测试题答案

    一、单选题（共10题，每题2分）

    1.在德邦的职业发展路径中，以下哪个选项不属于“管理序列”？

    A.基层主管

    B.区域经理

    C.城市总监

    D.技术专家（答案：D）

    2.德邦员工晋升“高级专员”通常需要满足以下哪个条件？

    A.工作满3年且绩效评级为优秀

    B.拥有相关专业硕士学历

    C.直接管理团队人数超过10人

    D.通过公司内部竞聘考试（答案：A）

    3.根据德邦的培训体系，以下哪项不属于“新员工入职培训”的核心内容？

    A.公司企业文化

    B.客户服务规范

    C.供应链管理知识

    D.基本办公

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