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劳动与社会保障法模拟试题[1]

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《劳动法》，劳动者每日工作时间一般不得超过多少小时？()

A.8小时

B.7小时

C.6小时

D.9小时

2.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起多久内订立书面劳动合同？()

A.一个月内

B.两个月内

C.三个月内

D.四个月内

3.下列哪项不属于《社会保险法》规定的社会保险项目？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.工资

4.劳动者解除劳动合同，应当提前多久通知用人单位？()

A.3天

B.5天

C.10天

D.30天

5.用人单位解除劳动合同，应当支付劳动者经济补偿金的情况有哪些？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

D.以上都是

6.用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金的标准是多少？()

A.应缴纳社会保险费数额的一倍

B.应缴纳社会保险费数额的两倍

C.应缴纳社会保险费数额的三倍

D.应缴纳社会保险费数额的四倍

7.劳动者因工负伤，在停工留薪期内，工资福利待遇如何？()

A.工资福利待遇不变

B.工资福利待遇降低

C.工资福利待遇提高

D.工资福利待遇暂停

8.用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，应当如何处理？()

A.没收违法所得，并处以罚款

B.责令改正，给予警告；逾期不改正的，责令停业整顿，降低或者取消资质等级，并处以罚款

C.责令支付加班费；逾期不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金

D.以上都是

9.用人单位招用劳动者，是否可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况可以

D.根据情况不可以

10.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位是否可以解除劳动合同？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况可以

D.根据情况不可以

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者订立劳动合同应当遵循以下哪些原则？()

A.公平原则

B.诚实信用原则

C.依法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的原则

D.保护劳动者合法权益的原则

12.以下哪些属于《社会保险法》规定的社会保险项目？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.生育保险

F.工资

13.劳动者因工负伤，依法享受以下哪些待遇？()

A.治疗工伤的医疗费用和康复费用

B.住院伙食补助费

C.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

D.因工死亡补助金

E.丧葬补助金

14.用人单位在以下哪些情况下，应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；

B.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

C.用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；

D.用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

E.劳动者依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

15.以下哪些属于《劳动法》规定的劳动者的基本权利？()

A.参与民主管理权

B.劳动报酬权

C.劳动安全卫生权

D.接受职业技能培训权

E.休息休假权

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时、平均每周工作时间不超过__小时的工时制度。

17.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的__和其他证件。

18.劳动者依照__规定解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

19.《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收__的滞纳金。

20.劳动者因工负伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由__按月支付。

四、判断题(共5题)

21.《劳动法》规定，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，如果觉得工作不合适