1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 信息管理

知识赋能：构建人性化E - HR平台新模式探究.docx

知识赋能：构建人性化E - HR平台新模式探究.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    知识赋能：构建人性化E-HR平台新模式探究

    一、引言

    1.1研究背景与动因

    在当今时代，人类社会已全面步入知识经济时代，知识与经济之间的相互渗透和作用愈发强劲。知识不仅作为关键生产要素深度融入经济活动，更是成为推动经济增长的核心动力。在这一背景下，知识管理应运而生，并迅速在企业管理领域崭露头角，成为提升企业竞争力的重要手段。

    知识管理，旨在通过对企业知识资源的系统开发和高效运用，增强企业的创新能力，进而提升企业创造价值的能力。在知识经济时代，企业所拥有的知识资源，诸如无形资产（包含市场资产、知识产权资产和组织管理资产）、信息资源（企业借助信息网络收集的与生产经营相关的各类信息）以及智力资

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    jianzhongdahong + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >