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退休人员返聘管理制度.docx

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    退休人员返聘管理制度

    为规范退休人员返聘管理，充分发挥退休专业技术人员、管理骨干的经验优势，保障公司与返聘人员的合法权益，结合国家相关法律法规及公司实际情况，制定本管理规范。

    本规范适用于公司范围内达到国家法定退休年龄（男年满60周岁，女工人年满50周岁、女干部年满55周岁），已办理正式退休手续，且公司因工作需要拟返聘其继续从事专业技术、管理或关键岗位工作的人员。返聘人员应与公司不存在劳动关系，仅建立劳务关系。

    一、返聘基本条件

    返聘人员需同时满足以下基本要求：（1）身体健康，能适应岗位工作强度，入职前须提供二级甲等以上医院出具的近3个月健康体检报告，无重大疾病或影响履职的慢性病；（2）具

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