支部标准化建设汇报材料.pptxVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

演讲人:

日期:

支部标准化建设汇报材料

目录

CATALOGUE

01

组织设置标准化

02

班子建设标准化

03

工作机制标准化

04

组织生活标准化

05

阵地建设标准化

06

作用发挥标准化

PART

01

组织设置标准化

党组织覆盖率达标

全面摸排党员分布情况

通过实地调研和数据分析,确保所有符合条件的企业、社区和行政村均建立党组织,消除空白点和盲区。

动态调整组织设置

根据党员流动和单位变动情况,及时拆分或合并党支部,确保组织架构与实际需求相匹配。

强化新兴领域覆盖

重点推进互联网企业、物流园区等新业态党组织的组建工作,实现党的组织和工作全覆盖。

组织任期管理规范

明确任期时限要求

严格执行基层党组织任期规定,建立任期届满预警机制,提前6个月启动换届筹备工作。

规范任期档案管理

统一制作党组织任期台账,详细记录选举结果、会议纪要等材料,实现全程可追溯。

开展任期履职评估

通过述职评议、群众满意度测评等方式,全面考核班子任期表现,作为换届人选推荐依据。

换届程序严格执行

细化换届流程图解

编制包含21个关键环节的标准化操作手册,明确请示报告、候选人酝酿、大会选举等步骤规范。

建立联审联查机制

联合纪检、公安等部门对候选人资格进行政治审查,严防带病上岗情况发生。

实施换届全程纪实

采用会议录音、视频记录、签字确认等方式,确保每个程序环节合规合法、有据可查。

PART

02

班子建设标准化

班子结构优化配置

科学配备班子成员

根据支部规模和工作需求,合理配置书记、副书记、委员等职位,确保班子分工明确、职能互补,形成高效协作的团队结构。

年龄与专业结构平衡

注重班子成员的年龄梯次搭配,同时兼顾专业背景多样性,确保班子既有经验丰富的骨干,又有创新活力的新生力量。

动态调整机制

建立班子定期评估机制,对履职不力或岗位不适的成员及时调整,保持班子的整体活力和战斗力。

成员职责清晰明确

制定班子成员职责分工表,明确书记统筹全局、副书记协助管理、委员分管具体事务的权责边界,避免职能交叉或空白。

细化岗位责任清单

班子成员需结合实际工作制定年度履职计划,并向全体党员公示,接受监督,确保责任落实透明化。

公开履职承诺

针对关键岗位设置AB角协作机制,确保某项工作因故缺位时能及时补位,保障支部工作连续性。

建立AB角互补制度

01

02

03

履职能力系统培训

分层分类培训体系

针对书记、委员等不同角色设计专题课程,涵盖政策理论、党务实务、群众工作方法等内容,提升专业化水平。

实战化能力锻炼

定期组织班子成员参加党建论坛、案例研讨、经验分享会等活动,促进知识更新与经验互鉴。

通过轮岗交流、挂职锻炼、参与重点项目等方式,强化班子成员解决复杂问题的实践能力。

常态化学习机制

PART

03

工作机制标准化

决策流程制度健全

规范议事决策程序

明确支委会、党员大会等会议的议题征集、讨论表决、决议执行等环节,确保决策过程有章可循、权责清晰。

完善监督反馈机制

通过定期检查、党员评议等方式对决策执行效果进行评估,形成“决策-执行-监督”闭环管理。

建立重大事项清单

对涉及党员发展、经费使用、评优评先等重大事项制定清单化管理标准,避免决策随意性。

严格按频次召开支部党员大会、支委会、党小组会,确保组织生活规范化、常态化。

落实“三会一课”制度

通过设立党员提案箱、召开民主恳谈会等形式,广泛收集党员意见建议,提升参与度。

推行党员议事制度

建立党员责任区、结对帮扶制度,定期走访群众并反馈需求,推动党群关系紧密化。

强化联系群众机制

民主管理落实到位

党务公开透明及时

细化公开内容清单

明确党费收支、发展党员、组织活动等必须公开事项,确保党员知情权。

PART

04

组织生活标准化

聚焦中心任务

针对党员岗位差异,定制“管理岗效能提升”“技术岗创新驱动”等细分主题,提升组织生活针对性。

分层分类施策

问题导向明确

结合支部短板弱项,开展“对标整改专题会”“服务群众痛点剖析”等主题活动,推动问题闭环解决。

围绕上级党组织部署和支部工作实际,设计“党建引领业务攻坚”“作风建设专项行动”等主题,确保组织生活与中心工作同频共振。

主题设计贴合实际

程序规范记录完整

制定“三会一课”流程图及记录模板,明确会前议题征集、会中讨论表决、会后落实反馈的全流程规范。

流程标准化模板

建立数字化档案库,实现会议记录、签到表、影像资料等一键归档,支持关键词检索与长期追溯。

档案电子化管理

引入“组织生活质量评分表”,从参与度、议题深度、整改成效等维度进行量化考核,纳入年度评优依据。

质量评估机制

01

02

03

形式创新成效显著

数字化平台赋能

依托党建APP开设“微党课直播”“线上意见箱”,实现流动党员全覆盖参与,参与率提升至98%。

沉浸式体验设计

运用情景模拟、角色

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档