2025秋季招聘清华大学附属小学教育集团招聘参考题库及答案解析（必刷）.docxVIP

2025秋季招聘清华大学附属小学教育集团招聘参考题库

第一部分单选题(100题)

1、批复结尾的写法不包括（）。

A.提行写“此复”或“特此批复”

B.写希望和要求，给执行请求事项的答复指明方向

C.写具体性的措施和执行意见

D.秃尾，请示事项答复完毕就告结束

【答案】：C

2、360度考核又叫做（）。

A.平衡计分卡

B.关键绩效指标（KPI）

C.全方位绩效考评

D.主观评价法

【答案】：C

3、张三是某单位的一名领导，日常工作汇总，他既为下属提供领导性行为，又提供支持性行为。每当开展新工作项目时，他除了向下属布置任务外，还会与下属共同商讨工作，比较重视双向沟通。因此可判断张三的领导方式是：

A.命令型

B.说服型

C.专制型

D.放任型

【答案】：B

4、关于行政法上的信赖保护原则，理解错误的是（）。

A.政府应当讲诚信

B.只要相对人对行政机关有了信赖利益就应当予以保护

C.政府无故违背招商引资承诺应当赔偿当事人

D.如果行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止，或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的，为了公共利益的需要，行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可

【答案】：B

5、王某的承包地被乡政府修路占用了，没有得到补偿多次到乡政府要求赔偿但都未得到有效解决。王某要想维护自己的合法权益，可以（）。

A.到村民委员会申请调解

B.到仲裁委员会申请仲裁

C.到上一级行政复议机关请求行政复议

D.到乡人民法院行政诉讼

【答案】：C

6、下列各项个人所得中，免征个人所得税的项目（）。

A.救济金

B.发表科研文章获得的稿酬

C.彩票中奖奖金

D.参加国庆文艺演出收入

【答案】：A

7、下列哪项不属于市场机制调节作用的弱点（）。

A.自发性

B.确定性

C.短期性

D.滞后性

【答案】：B

8、某单位鼓励员工建言献策，提合理化建议，员工建言献策最恰当的方式是（）。

A.口头形式

B.书面形式

C.座谈会

D.研讨会

【答案】：B

9、姚某在自然保护区旅游时抽烟，不慎将未熄灭的烟头掉在草地上，致使保护区内发生火灾，损失惨重。姚某的行为主观上属于（）。

A.直接故意

B.间接故意

C.疏忽大意的过失

D.过于自信的过失

【答案】：C

10、行政管理活动的出发点和归宿是（）。

A.行政效率

B.行政目标

C.行政规定

D.行政任务

【答案】：B

11、下列关于爱岗敬业的说法中正确的是：

A.爱岗敬业从根本上讲就是要实现每个人利益的最大化

B.爱岗敬业是为人民服务和集体主义精神的具体表现

C.爱岗敬业是对各行各业工作人员的最高要求

D.爱岗敬业在某种程度上不利于人们思想的解放

【答案】：B

12、唐太宗说：水能载舟，亦能覆舟，他在任期间，推行均田制，租庸调制，保证农民土地生产时间，促进社会发展，执政措施体现了（）。

A.道家，自然无为

B.儒家，仁政德治

C.墨家，兼爱非攻

D.法家，以法治国

【答案】：B

13、有着中国乡土文学之父称号的作家是（）。

A.沈从文

B.莫言

C.路遥

D.余华

【答案】：A

14、小张冒用同事小李的名字见女网友，并发生矛盾，导致女网友到公司投诉小李。该事件中，小张侵犯了小李的（）。

A.平等权

B.姓名权

C.名誉权

D.信仰权

【答案】：B

15、某新建住宅区居民入住率达到60%的，应成立社区居民委员会。（）

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：A

16、某公司的一位资深经理针对组织中存在的各种各样的管理现象，深有感触地说：“有的人拥有磨盘大的权力捡不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。”这句话反映的情况表明（)。

A.这里所描述的只是一种偶然的管理现象，并不具有任何实际意义

B.个人影响力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小

C.个人影响力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力

D.非正式组织越来越盛行，并且正在发展越来越大的作用

【答案】：C

17、“你站在桥上看风景，看风景的人在楼上看你”，诗中的“你既是看风景的人，也是别人眼中的风景”反映的道理是（）。

A.矛盾双方在一定条件下可以互相转化

B.运动是绝对的静止是相对的

C.事物之间没有严格界限

D.事物联系是客观无条件的

【答案】：A

18、按劳分配是社会主义个人收入分配原则，实行按劳分配的直接原因（）。

A.社会主义的本质

B.社会主义的劳动特点

C.社会主义的生产力发展水平

D.社会主义市场经济的优越性

【答案】：B

19、白炽灯用久了会发黑是因为钨丝发生（）。