1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 管理学资料

2025年《管理学原理》自考通关必做强化训练试题库资料300题及答案.pdf

2025年《管理学原理》自考通关必做强化训练试题库资料300题及答案.pdf

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考
    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    一、单选题

    1.某公司通过培训改变了员工的认知、工作态度和期望。从组织变革的内容来看，

    这属于（）。

    A、结构变革

    B、技术变革

    C、人员变革

    D、组织文化变革

    答案：C

    2.根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的是（）。

    A、安全

    B、责任感

    C、工资福利

    D、工作条件

    答案：B

    3.对职工进行岗前培训属于（）

    A、前馈控制

    1

    B、现场控制

    C、反馈控制

    D、同期控制

    答案：A

    4.根据双因素理论，工作环境和职工福利属于（）

    A、积极因素

    B、消极因素

    C、

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    人才技能培训服务 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    人力资源管理师持证人

    专业可靠的内容提供者！

    咨询Ta 进入空间
    领域认证 该用户于2023年09月19日上传了人力资源管理师

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >